Я мама двух сыновей которые учатся в этой школе. Пришли в эту школу из 18-ой. Есть с чем сравнить. Хороший слаженный коллектив, каждый учитель - отдельное сокровище. И это касается не только умудрённых опытом учителей но и молодых, что приходят работать. Когда старшему достался учитель сразу после института, мне чуть плохо не стало, но уже два года она работает с моим сыном и я приятно удивлена профессионализму и искреннему желанию работать с детьми. Кстати заметила, что эта черта свойственная всем учителям этой школы. Однако со своей стороны я вижу, что учителя загружены двойной работой по ведению всяких мессенджеров общению с администрацией и родителями. Хотелось бы понимания как получать обратную связь от учителей, так чтобы не в электронном журнале 2 и без объяснений, а хоть в дневнике пояснения хоть какие-то. Раньше на собрания среднего звена приходили все предметники и говорили о своих требованиях. Так было проще и понятнее что делать, чтобы совместно с учителями работать с детьми и помогать им учиться. При этом не отнимать время у учителя в переписках в мессенджерах. Так же считаю, что учителей нужно поддерживать различными мерами. Не только тем у кого совсем нет жилья давать субсидии, но и ежегодно каждому учителю давать возможность бесплатного отдыха минимум 2 недели в санаториях Липецка. А за особые заслуги и еще что-то. И обязательно поднять зарплату минимум в два раза... И не за достижения, а только потому, что они Учителя и учат новое поколение которое будет жить в нашей стране.