Ужасная продукция. Нагецы куриные классические в большой прозрачной упаковке. Изготовлены из отходов кур, дрожжей, муки и какого то жира. Вкус- рвотный рефлекс. Вся пачка ушла на помойку. Наверное, свиней кормят лучше. Жалею, что не прочитала раньше отзывы и информацию в свободном доступе об этой компании, а именно про радиационные поля, свинцовое оборудование и продукцию из рогов и копыт. Никому никакую продукцию не рекомендую!!!
Сегодня грузился,у них,был настроен на негатив,но всё прошло хорошо,быстро и охрана отнеслась по человечески, только спросили,есть мясные продукты? Я отвечаю нет может что-то поменялось у них.так что на 4 оценка
Приехал грузится все классно было , пощел в столовую на пути охраница не пустила, лицо сделала страшное. Либо в магазин иди и покупай там или в столовую одно из двух. От нее остался неприятный неготив об организаци.
Погрузка долгая. Охрана составила какой то акт, за то что не наступил на мат дезинфекции, который расположен в стороне от двери, а не непосредственно перед входом. Мойка тоже посредственная от балды.
Ужас! Ужас! Ужас! Сын хотел трудоустроиться, потерял целый день! Отношение к линейному персоналу со стороны отдела кадров просто чудовищное. Не мудрено, всегда ищут людей, а встречают отвратительно
Ужасная организация. Никакого уважения. На КПП продукты нужно оставить и ждать часами выгрузку. В столовую не пускают. Можно умереть с голоду, так и не дождавшись своей очереди. На любое замечание грозятся занести в ЧС. Занесите себя в ЧС, в свой же
Убогая шарага красивая с наружи и коньченая в нутри с дурадскими правилами при въезде на территорию забирают у водителей продукты питания для чего не понимаю есть один плюс девушки которые выдают документы всегда вежливые и приветливые чего не скажешь про охрану слишком высокого мнения о себе просто рексы
Мастер 3 смены ИУ
Не умеет общаться с людьми
Нет уважения не к возрасту,не к полу.
Мираторг Короча
30.12.2019 года целеноправлено оставил людей без транспорта.
Люди сидели попали домой почти в 6:00,хотя окончили в2:00
Переработка по времени, оплачивается копеешно.
Мастера, работников за людей не считают,полная анархия.
В ночь ,людей держат как им за хочется лиж бы поднять свой тонаж.
Но на рабочую зарплату,это не отражается.
По то му что надо согласование на продление смены на час,или два.
Надо отчитываться.
Но зачем,я же руководитель,то есть тот же мастар.
Пусть пашут бесплатно.
Вообще,3 смена это что то,с чем то
Короче конс лагерь.
Пришлось столкнуться с проблемой трудоустройства. Ситуация такая. На определенную дату в ЦЗН нашего города была "Ярмарка вакансий'. Представитель холдинга озвучил вакансии, были представлены буклеты с описанием. Все доступно, понятно. Если кого заинтересовала вакансия, можно было заполнить анкету сразу же. Предлогалось также заполнить анкету и дома. Меня заинтересовали две вакансии укладчик упаковщик и оператор клининга. Посоветовавшись дома я решила заполнить анкету на две вакансии, по той простой причине вдруг одна будет уже закрыта, то я пойду работать по второй. Но когда спустя пару часов я позвонила по указанному номеру в анкете, мне представитель данного номера телефона ответил, что таких вакансий нет, им требуются перечисляю: жиловщики, убойщики, изготлвители натуральной колбасной оболочки. Хочу спросить, а куда делись вакансии озвученные на ярмарке спустя два часа? И вообще по телефону информацию достоверную не дают. Приехать не у каждого есть возможность. Поэтому очень хотелось бы, чтобы в отделе кадров были адекватные спациалисты, способные дать исчерпывающую информацию.
Охрана неадекватная. Изымает продукты питания. На выезде возвращают. Весы одни на въезд и выезд. Коллапс часто бывает из за этого. С 1... по 6 рампы бедовые можно запросто на прицепе задние фонари расколоть. Столовая вкусная недорого. Туалет перед столовой чистый. 2 рукомойика с мылом. сушилки рук. Охрана к водилам относится как князьки к холопам.
Улучшить систему , провести полную модернизацию служб. Обновить всех засидевшихся руководителей служб, мастеров и тп. Улучшить взаимодействие служб. Уменьшить огромные производственные потери сырья и энергоресурсов создав независимый аудит тех-ких.специалистов2-3, разогнать развитие и бережливость, эти фунции вполне могут выполнять закупки. Минимализировать потрери пр.подсчеты от 30 млн/год. За счет этого поднять з.п. работникам.
Работаю и довольна всем всё достойно главное стабильность и хороший коллектив.Продукция всё свежее и большой ассортимент!!
10
6
Посмотреть ответ организации
Сергей И.
Знаток города 13 уровня
29 декабря 2020
Заезжать ли на погрузку?- нужно интересоваться самому. Хотя есть график. Не приглашают! Говорят: звонили, не дозвонились(на самом деле звонка Не было).
При въезде: сдаёшь на КПП продукты ( как будто будешь торговать ими на территории, извините но бредовее идеи нет), контроль температуры: -3, из плюсов только Быстрота погрузки(спасибо).
Охрана нарушает режим карантина, досмотривает машины без средств индивидуальной защиты. На оставленную жалобу на конкретного охранника, ответа не поступило, внесли в черный список с комментарием нецензурно выражался. Отвратительная организация.
Поражает своими масштабами. Грандиозное сооружение. Производит мясную продукцию из хрюшек. Парасятки на конвейере сразу разделываются на различные части и упаковываются. Везде одно мясо, ни каких добавок от слова совсем. Крупный, если не крупнейший работодатель области.
При наличии стоянки для фур, как своих так и сторонних, какая-то "светлая голова " приказала закрыть все туалеты. А учитывая, что ожидание погрузки может достигать нескольких суток, возникает вопрос: "Что это? Досадное недоразумение или целенаправленный геноцид человека?!.. Или водители уже не люди?
В последствии работы, накидывают все больше и больше обязанностей, обещанные условия труда не были выполнены. Отношение к рабочему классу никакое. Зря связался.
Большая текучка кадров. Нездоровая атмосфера в коллективе, а впрочем,коллектива нет, каждый сам за себя. Работники, со стажем, считают себя*звездами*, на элементарные вопросы ответа не дают или отвечают нехотя. Адаптация новых сотрудников-нулевая.
Заинтересовать работников материально, увеличить зарплату . ведь работа там должна оплачивается больше. И тогда люди не побегу с мироторга и в частности с участка п.у.
Если водитель туда с товаром приехал или загружаться, то все, день пропал, единственное подразделение где как так и надо можно потерять пару-тройку часов.