Компания с большим потенциалом и крупными проектами. Есть возможность по-настоящему развиваться при желании. Работа в команде заряжает - руководство требует высокой скорости исполнения задач, но если правильно построить работу, то есть возможность для соблюдения сроков и как следствие - роста навыков.
Генеральный - Джон Марк, интеллигентный инфантильный эгоист и манипулятор, пользуется довольно странными критериями трудоспособности. Может наорать на 60ти летнего трудолюбивого сотрудника при всех, и с позором его выгнать за незначительную провинность, может срезать зарплату под странными предлогами.
Я вел 5 проектов одновременно в какойто момент, за месяц 2-3 раза ушел домой вовремя, все остальное время на 1-2 часа задерживался, в выходные 1 раз вышел, но мне было сказано, что своих денег не отрабатываю, и предложено поработать за вдвое меньшие до конца года, "а там посмотрим". Причем отпускать меня не хотел.
При том, что от первого предложения по трудоустройству я отказался, т.к. на предыдущем месте получал больше. Джон Марк сам настоял на моём переходе.
Так что если хотите работать в КИ - очень аккуратно и четко обговаривайте условия. Имеет смысл прописывать зп после испытательного срока в контракт.
Российская компания с иностранным владельцем. Соответственно, европейский подход к делу, высокая квалификация сотрудников, прекрасные отношения внутри и порядочность по отношению к заказчикам и партнёрам.