Проходила отбор на позицию Специалиста по набору персонала: прошла первичное собеседование с двумя менеджерами, отработала пробный день , по-результатам которого получила одобрение и job-offer и была приглашена на должность. Приехав на оформление документов, на этапе подписания трудового договора, заметила, что при нем нет Должностной инструкции и в договоре добавлен испытальный срок, который не был упомянут во время собеседования. Закрыв глаза на то, что не предупредили об испытальном сроке, уточнила как я могу расписаться за отсутствующий документ?, на что специалист КДП распсиховалась и сказала что его у нее нет что её и где он надо узнать у менеджеров которые меня принимали. Окей. Спросила по смс у менеджеров и стала спокойно заполнять оставшиеся документы. Минут через 5 ко мне подходят агрессивно настроенные менеджеры с каменными лицами с вопросом: "Не слишком ли много вопросов вы задаёте?!" Внутренне успев подумать внутри, "что это все значит?" и задавив внутреннее недоумение что собственно я нанимаюсь на позицию HR- специалиста и имею красный диплом в этой сфере, что означает, что я знаю все правила приёма на работу , я попросила объяснить ситуацию. На что мне было отвечено: "Мы видим, что Вы не доверяете компании?!" На мой ответ, что мне кажется, что бизнес это не место где есть игра доверяй-не доверяй, но место где люди заверяют доверие документами. Но меня снова "не услышали". В итоге, мне сказали, что они обязательно ее сделают ко вт, сообщив об этом в пн. Но в пн, мне никто не позвонил! Хорошо, что я сразу поняла, что они обманщики и съездила ещё на другие собеседования, получив предложение от приличной компании. Не советую никому тратить время на Favourit motors!
Покупаю здесь вторую машину. В прошлый раз скидка составила 70 т.р.. В этот раз почти 100т.р., коврики подарили и обещали первую замену масла бесплатно. Если кто, что, думает, это не реклама, я от души. Просто с людьми надо уметь договариваться, а не переть танком и думать, что, тебе все обязаны. Прошли те времена.