Руководство центра, обратите внимание на стиль общения вашего сотрудника – Смирновой Надежды Михайловны. Она проявляет хамское поведение в отношении посетителей клиники. Грубит и не желает делать свою работу. У неё невозможно ничего спросить или уточнить. Разговаривает с тобой как будто делает одолжение. Замечала это не только по отношению к себе, но и другим людям. Всегда портится настроение после общения с ней. К вашей клиники отношусь хорошо, другие сотрудницы приятные и всегда готовы помочь. Считаю, что человек, который работает с людьми (особенно в медучреждении) должен быть доброжелателен и приветлив. Люди приходят, чтобы решить проблемы со здоровьем, а не за порцией негатива от человека, который ненавидит свою работу.