Estadel
March 2025 •
1
Недавно со мной связался HR-менеджер вашей компании Виктория, и, к сожалению, это взаимодействие оставило крайне негативное впечатление. Менеджер вел себя грубо, неуважительно, не слышала меня, что совершенно недопустимо для представителя компании, особенно в сфере HR. Я считаю, что подобное поведение не только портит репутацию компании, но и отталкивает потенциальных сотрудников. HR-менеджер - это лицо компании, и его задача - создавать положительный имидж, а не вызывать раздражение и недоверие. Надеюсь, что руководство компании обратит внимание на эту ситуацию и примет соответствующие меры.
Fond RosKongress
March 2025 •
1
недавно со мной связался HR-менеджер вашей компании Дарья, и, к сожалению, это взаимодействие оставило крайне негативное впечатление. Менеджер вел себя грубо, неуважительно и не проявлял элементарной вежливости, что совершенно недопустимо для представителя компании, особенно в сфере HR. Я считаю, что подобное поведение не только портит репутацию компании, но и отталкивает потенциальных сотрудников. HR-менеджер - это лицо компании, и его задача - создавать положительный имидж, а не вызывать раздражение и недоверие. Надеюсь, что руководство компании обратит внимание на эту ситуацию и примет соответствующие меры.