HR-Praktika
September 2024 •
5
Больше полутора лет сотрудничали с HR-ПРАКТИКА в рамках проекта по оптимизации затрат на персонал - переходили со сдельной системы оплаты труда на повременно-премиальную - это было вынужденной мерой, так как сдельные расценки основывались на устаревших нормах труда. Ожидаемо столкнулись с текучестью персонала, но смогли за полгода справиться с ней - спасибо консультантам за выездное обучение сотрудников отдела кадров и мониторинг ситуации на предприятии для сбора обратной связи для руководства.
Element 98
July 2023 •
1
Привез на сдачу катализатор от КИА Сид весом 0,64 кг, который был оценен в сумму 2-4 тысячи рублей. Конкретную сумму называть отказывались, предлагали сначала смолоть его в труху - как я потом догадался, потом с этой трухой в другое место уже не пойти. В других местах проверка ограничивается тем, что катализатор раскалывают. В тот же день сдал его в другую контору выездному специалисту за 7700. Любопытно, меня пытался обмануть отдельный сотрудник или это такая политика компании?