Klinika 7
November 2023 •
1
К сожалению, получила неудачный опыт посещения клиники. Делала увеличение губ, долго перед процедурой объясняла, что хочу получить «на выходе», а самое главное- что ни в коем случае не хотела бы. В итоге- сделали ровно то, чего хотела избежать. Просила сформировать уголки верхней губы, сделать нисходящую линию и сохранить анатомическую форму нижней губы (треугольник). В итоге никаких углов, верхняя губа вздернута и вывернута, а нижняя сквадрачена, что крайне мне не идет и о чем предупредила несколько раз. Просила сохранить пропорции верхняя 1/3, нижняя 2/3 - не случилось. Получились не милые естественные губы, а как по классике- накачанные пельмени. Буду выводить филлер, это не обсуждается. Врач крайне непрофессиональна. Про впечатления от клиники: приехала из другого города, уставшая, вместо предложения воды получила задержку процедуры на полчаса и все это время навязывание покупки косметики (о подборе не просила). Честно, даже сил не было отбиваться от администратора, крайне некомфортно.
Elbrus Bootcamp
November 2023 •
1
Начну с сожаления о том, что перед началом обучения не отфильтровала отзывы по отрицательным оценкам. Не повторяйте моих ошибок, почитайте их. Они на сто процентов совпали с моим восприятием того, что происходило. САМОЕ ВАЖНОЕ- курс не подходит для людей, которые НЕ ЗНАЮТ И НЕ УМЕЮТ использовать HTML, CSS, JavaScript, GIT. Да, повторюсь, вы должны уже знать эти три феномена!!! Ты изучаешь их САМОСТОЯТЕЛЬНО. Да, они входят в программу, да, есть лекции по часику, но это именно САМООБУЧЕНИЕ. Компания не умеет и не хочет учить с нуля. Интересно, что CSS преподавал бэкэндер, который на вопросы отвечал: «тааак, не грузите меня, вам это сейчас не нужно, потом поймете, что и как». Порой не мог сориентироваться в том, что преподает, потому что не знал/не помнил, но главное- в своей обычной работе (не в Эльбрусе) не использовал всего набора инструментов, которому учил. То есть глубоко не знает вопрос. Гугление во время лекции- история обыденная. Студенты в это время сидят в ожидании, пока тот просветиться. Сменилось несколько преподавателей. Изначально было ощущение, что преподаватели «выгоревшие». Они были в поиске стабильной работы, и как только находили, на последней паре их удавалось обнаружить в отличном настроении, где они радостно сообщали новость, что они- «парапарапам ВСЁ»:)) Сложилось впечатление, что платят в Эльбрусе то ли мало то ли какая-то есть несправедливость в оплате, и они не удовлетворены этим. Редко кто задерживался с нами или проявлял инициативу и встречался вне графика, чтобы разобрать непонятную тему. Про откровенный обман. Итак, то, что просто невозможно простить:) Парт-тайм??? 2-3 часа после лекции студенты кодируют??? Мы буквально тратили ВСЕ свободное время, кроме сна, на выполнение хотя бы части домашки!! Фактически так происходит по одной причине- ВАС НЕ УЧАТ. Процесс выглядит так: лекция (теория, которая очень поверхностно по верхам раскрыта), дальше держите задания- решайте. При этом компания прямо заставляет активно гуглить/пользоваться чатом GPT/трясти вдоль и поперек своих одногруппников (им же делать нечего больше, пусть вас «тащат» и кстати, не забывай: «у нас крепкое комьюнити»;)) Тебя не углубляют в вопрос, а принуждают кое-как справиться, чтобы изучать материал дальше, чтобы ты не останавливался. Также выглядит и переход на следующую фазу. Да, ты без проблем пройдешь, худо-бедно сдав экзамен. Но с каждой фазой самооценка будет все ниже и ниже, ведь ты начинаешь догадываться, что знания эти никак не оседают. И все, что ты не понял, вылазит снова и снова в других темах и проектах. То, что невозможно простить «номер 2». Нам обещали, что после лекции мы расходимся по виртуальным комнатам и кодируем. С нами в это время присутствует преподаватель, переодически подключаясь и при необходимости помогая. Первая лекция заканчивается, с нами радостно прощаются, мы немного в недоумении, а где же комнаты, в которые нас должны перенаправить, а где же преподаватель? Пишем друг другу в чат, но уже интуитивно понимаем, что нас, собственно, кинули:) Лекция прошла- а дальше, делайте, что хотите, как хотите. И если вы засядете с чем-то на полдня, вас никто вперед не продвинет. Господа, это не обучение. Про проверку домашних заданий. Их проверяют только ОДИН РАЗ В НЕДЕЛЮ!!! Выбор, какое ДЗ будет проверяться на этой неделе был крайне непонятен. Например, могло быть интересное, объемное ДЗ, которое отражало несколько пройденных тем, но куратор проверял самую простенькую домашку в три строчки с комментарием: «все отлично, так держать!» Вдруг война, а я уставший:) Про субботние проекты. Это отдельная тема. Наверное, уже не стоит упоминать, что с вами не присутствует преподаватель, хотя это было заявлено:)) Весь день вы брошенные одни со своей командой делаете проект. У вас есть сильные ребята (которые уже работают программистами), они на каждом проекте вынуждены выступать тимлидами. А вы, если отстаете, делаете какой-то очень примитивный минимум, тратя целый выходной на «поприсутствовал» у монитора. Это супернепродуктивно ни для тех ни для других. Самое обидное, что вечером вы презентуете проект, но преподаватель никогда не раскрывает, КАК нужно было решать ту или иную задачу. Не формируется ЛОГИКА, как нужно подходить к проекту, как распределять роли в команде, из чего состоит задача и как можно разложить ее на составляющие и так далее. То есть и этому вас не учат. Вы что-то поделали всю субботу- ну и хорошо, ну и до встречи в понедельник:) Эльбрус не дает целостной картины того, как выглядит программирование. Для человека, который с этим не был связан хотя бы отчасти, невозможно сложить куски знаний воедино. То есть очень много механики руками, ты что-то постоянно делаешь, но вдумчиво подходить к работе, без наскоков, с пониманием- ВАС НЕ УЧАТ. Неприятно читать ответы компании в духе: «Если вы негодуете, если вам что-то не понравилось в нашем эталонном обучении, то нам очень жаль, вы либо «безвольные»- не тянете программу, либо «слабоумные»- ну тут вам бог в помощь». В ответах на отзывы ссылаются на пункт договора, который и проясняет отношение к делу: «Компания не отвечает за ваши ожидания от процесса обучения». Ни разу за всю свою профессиональную карьеру не встречала в серьезных договорах такого пункта. Конечно он возник из опыта компании, были недовольные люди, которые как-то пытались донести свою точку зрения. Тщетно. Данный пункт и их обнулил и будущим поколениям пожелал удачи в обучении:) Подстраховались наивные. Про «научим обманывать будущих работодателей, чтобы пролезть в компанию, потому что ТАК ПРИНЯТО на рынке айти» раскрывать особо не буду. Просто почитайте истории о том, как иногда становится сильно стыдно, когда выясняется, что вместо двух лет опыта у тебя ноль/ или как можно лишиться грейда с понижением зарплаты/ или как можно возместить компании релокационный пакет в несколько тысяч долларов за обман работодателя. Много было еще интересного. Это только мой опыт, он оказался таким странным и непонятным. Маркетинг- сила, что тут сказать) Минимально необходим год, чтобы войти в профессию и на собеседованиях не обманывать (себя прежде всего), а держаться достойно и уверено. Вы же не *** какой-то, Вы учились, постигали, это многого стоит. И ваш будущий работодатель находит вас в том числе по таким неявным признакам.