Типичный "умирающий" отраслевой НИИ, доживающий последние дни до полного "ребрендинга". 10-реорганизаций структуры за 1.5 года (уволены 28 % лучших сотрудников). Достаточно сказать, что новый директор и его главный заместитель имеют непрофильное журналистское образование (МГИМО) и завели организацию в тупик. Баланс за 2017 год минусовой