Ужасно! Полы к лестнице в бассейн- гнилые доски, проваливаются. Перила в бассейн ржавые. Один душ в душевой комнате не регулируется течёт холодная вода, второй еле регулируется - разбит смеситель. Шок душ - гнилая кадушка. Туалет - дверь не закрывается , света нет. Унитаз грязный. Зона отдыха отапливается камином нарушена вентиляция - дымище ( халаты и полотенца пропахли дымом), дышать в помещении нечем. Таз для веников металлический в парилке - треснувший. Не рекомендую для приличного отдыха. Были в доме с бассейном. Есть второй дом с баней и купелью, там небыли и не пойдём больше. Плюс только общительному персоналу. В остальном трэш!!!
William Reilly School
October 2018 •
1
Вниманию родителей желающих отдать детей 5-6 лет в эту школу!!! Мы пошли на Аксакова в их филиал. Будьте готовы к тому, что вы заключаете договор в котором указываете количество часов -8 и стоимость обучения 2400. Но в случае болезни детей, которые ходят с вашим ребенком в группу, занятие сокращается до 45 минут. Это если ваш ребенок оказался один из всей группы. Группа у нас была из трех детей, занимались по программе Heppy Weekend. На выходе мы имеем 8 оплаченных академических часов (они спаренные - одно занятие в неделю длится 2 часа 15 минут, итого 4-ре занятия в месяц) по 45 минут, но в случае посещения вашим ребенком занятия единолично, по причине болезни других детей, вы оплачиваете полное 2-х часовое занятие, а занимаетесь академический час всего. Они мотивируют это тем, что вы занимаетесь индивидуально по этому дороже. В договоре это никак не прописано. Но одно частное занятие стоит обычно 400р - 45 минут, а не 800. Мы приняли решение пригласить специалиста из другой школы к себе на дом , собрав группу деток из трех человек. Будьте готовы, чтобы потом не оказалось сюрпризом для вас. Девочка администратор не владеет знаниями относительно договора, который заключает школа с вами и не в силах прокомментировать ни один пункт. На любой вопрос звучит ответ -"Звоните директору!". В моем понимании Администратор-лицо школы. Если есть вопрос у обучающегося или его представителя, она должна иметь достаточно компетенции для разъяснения любых вопросов и урегулирования различного рода ситуаций, а не отсылать к директору делая лицо человека, сильно недовольного, тем, что его заставляют выполнять свою работу.