Multifunctional migration center
October 2022 •
2
Документы поданы, принял инспектор И.О.Талагаев. Хочется отметить его корректность, тактичность, проявление терпения, вежливости. Объясняет четко, доступно без чувства собственной значимости и превосходства, за все это СПАСИБО! Молодец! Профессионал! К сожалению, не могу дать положительную оценку всем, с кем ранее сталкивалась как сама, так и наблюдая за процессом в отношении других лиц. Так и хочется сказать:"эээ, перезагрузись, не в гости пришли пожрать", напоминая, что они находятся на рабочем месте, а посетитель - не гость без приглашения. Сотрудники ММЦ не обязаны любить посетителя, НО, нахождение на государственной службе обязывает их быть корректными, тактичными и показывать высокую культуру в обращении с людьми. Проявляют предвзятое отношение, могут себе позволить нагрубить. Инспектор заранее уверен, что все не верно. Сложилось убеждение: у каждого сотрудника свое видение в правильности именно его требования//замечания, т.е. по одному и тому же документу разное по содержанию требование. К примеру, если один инспектор сказал о необходимости сделать перевод только печати в документе, то во время следующего визита, другой - требует перевод всего документа; если у одного есть замечание по какому -нибудь пункту заявления, то после его исправления - другой не принимает, требуя исправить в обратном направлении. Реквизит в п.9,10(о национальности и вероисповедании) с самого начала не заполняла, т.к. под строкой написано "указывается по желанию". Ранее никто из инспекторов и не требовал, а один -"докопался" по этому пункту и был "на высоте "своего красноречия, что была вынуждена адекватно съязвить. Не хотела писать комментарии, понимая, что на слова похвалы понадобится меньше строки, времени, и не смогу сдержать желание изложить негатив, на что потребуется больше времени и строк, но желание ВЫРАЗИТЬ СЛОВА БЛАГОДАРНОСТИ инспектору И.О.ТАЛАГАЕВУ взяло вверх даже спустя десять дней после подачи заявления. Такого сотрудника, следует отмечать, поощрять, ставить в пример. С пожеланиями здоровья, профессиональных успехов и роста по службе И.О.Талагаеву, другим - хотелось бы сказать, что ощущение чувства превосходства над другими - это не хорошее чувство, и м.быть результатом скрытого чувства неполноценности (Альфред Адлер).