Конкретная четкая программа по управлению сотрудниками, классификация сотрудников и способы управления.
Мотивация – как движущая сила сотрудников, ответы на вопрос: «Как сделать так, чтобы у сотрудников «горели глаза»! Систематизация опыта, и много нового и интересного!
Есть моменты, которые я планирую реально применить – это плюс.
Я получил ответы на вопросы, с которыми пришел сюда. Прозрением стал разбор управленческих ошибок- как очевидно то, что измени стиль постановки задачи, и измениться результат! Начинать надо с себя! И уверен, что те знания, которыми Вы меня наградили, Ольга, будут помогать мне на протяжении многих лет. Огромное Вам спасибо!!!