Руководство центров применяет креативные идеи и приёмы, не только такие как чистота, комфортная температура в центрах, но и детские запахи, которые запоминаются и стимулируют предрасположенность к компании, из-за чего хочется делиться о предложенном сервисе. В каждом центре своя концепция, дизайн проект, фирменный стиль, оформление и удобные помещения, которые заставляют радоваться, создают ощущение уюта и удобства. В центрах применяется геймификация процесса обучения, который позволяет глубже вовлекать ребёнка в этот процесс, сохраняя атмосферу детства, чтобы детям было интересно заниматься. Происходит миксование процесса обучения - игровой нагрузки с интеллектуальной, чтобы ребёнку было интересно ходить на занятия, применяются специальные приёмы, которые позволяют ребёнку поддерживать ребёнку приобретённые навыки во время каникул и карантина. Применяются фирменные одежда для сотрудников и учебные материалы с качественной обложкой из за чего складывается ощущение, что есть фирменный стиль и учитывается всё для полноценного развития ребёнка. Проводятся праздники, поздравления и подарки детям в дни рождения и не только..., вэбинары от психолога и педагога, из-за чего создаётся ощущение лояльности к компании существуют популярные образовательные направления такие как занятия с логопедом и изучение иностранного языка. Проводится анализ природных способностей ребёнка в тех или иных сферах, который учитывается при выборе направления развития ребенка. Конечно использован не весь арсел из списка того, как можно улучшить привлекательность и узнаваемость центров, но в целом складывается благоприятная картина и руководство заслуживает всяческих похвал за их работу