03.09.2022 привезли маму в травмпункт на скорой после травмы в области по гинекологии: в течении 10 мин. подошёл специалист, всё пощупал и посмотрел и рекомендовал госпитализацию.
Далее 6 дней она там находилась и врачи и сёстры очень внимательно относились ко всем пациентам, качественно улучшая здоровье пациентов. К тому же выписали несколько лекарств и указали, когда в октябре нужно сходить к гинекологу. Не могу говорить за всю больницу. Но в этом отделении - отношение к пациентам достойнейшее. И врачам зп - не менее 100 тыс. руб.
Chto delat Konsalt
February 2022
5
Работаю в компании 8 лет. Очень рад, что пришёл работать именно сюда. Почему? Во-первых можно самому строить график работы: дистанционно/выезжать в офис или к Клиентам/комбинировано. Во-вторых интересная работа: мы не только обслуживаем Клиента по договору ИТС, мы ещё как специалисты проводим полный цикл: поиск -> переговоры -> заключение договора обслуживания -> и сопровождение. Интересно это тем, что постоянно появляются новые знакомства и контакты. Растёт количество Клиентов, а следовательно нет предела для роста зарплаты.
В-третьих руководство старается спорные вопросы решать в пользу сотрудника, особенно в части ЗП, если возникает такая проблема.
В-четвертых топ-менеджмент компании стремиться в развитие своих сотрудников в том направлении, которое сотрудникам интереснее в разных вопросах и это очень важно.
Самое необычное новшество - это ежемесячное награждение лучших сотрудников разных отделов, которое проходит на собрании в онлайн-формате, благодаря чему мы более лучше знаем друг друга, знаем к кому и с каким вопросом обратиться, и знаем с кого брать пример и куда стремиться.
Много интересных тренингов и мероприятий.
Компания, не смотря на сложности, связанные с пандемией, старается поощрять сотрудников и корпоративами, чтобы в неформальной обстановке можно было лучше узнать друг друга
Октябрьский-2
February 2021
1
Нужно менять срочно председателя, он в гск ничего не делает, но требует , чтобы ему все бабки платили