Pigment
January 2022 •
1
Ежемесячное депремирование, которое ничем не обосновано, отсутсвие в цехах ремонта, лабораторного и технического оснащения. Обустроено только заводоуправление, где сидят начальники, простых работников за людей не считают. Премии платятся то месяцем позже, то двумя месяцами позже, то месяц в месяц. По итогу при увольнении не получаешь ничего по факту заработанного своим трудом. Регулярный простой некоторых цехов, второй год подряд сокращение рабочей неделе, якобы законодательно обоснованным в целях экономии, по факту - работники подписывают бумагу об отпуске без сохранения з/п. Если по вине ненадлежащего оборудования либо транспортировке вы получили производственную травму(не по своей вине), то это никак не регистрируется, для мед.учереждения вы должны сказать, что получили травму дома, в бытовых условиях. Если попытаетесь противоречить, вам будет сказано, что ничего не докажете, вас уволят и т.д. Короче молодым специалистам, особенно из других регионов, категорически не советую. А Тамбовским, если уже совсем некуда податься, то терпите сумасбродство вышестоящих начальников и постоянную обдираловку.