Данная организация может и хорошая, но специалист отдела кадров ужас, подаёт заявку на hh о вакансии секретаря. Данный человек не вникает или не читает отклик на данную вакансию, но с уверенностью говорит, что нет опыта работы в нашей сфере! Хотя если бы просто прочитала хотя бы одним глазом, то такого бы разговора не было.
Уважаемый, руководитель ВДПО, дайте точный ответ какими качествами, компетенциями, навыками, стажем должен обладать человек, что бы взяли на данную должность, если ваш специалист говорит, что не важны удостоверение специалиста пожарной безопасности, они ничего не означает! Так зачем вы обучаете людей, если эти корочки ни кому не нужны?!
Это слова вашего кадровика! И ещё пожелание для Вас, сами проводите собеседование с потенциальными соискателями вакансии, что бы в дальнейшем не было отрицательных отзывов.
