Николай В.
Н
5
0
subscribers
0
subscriptions
94.3K
views
Большая текучка кадров. Постоянно новые сотрудники с потерянным взглядом и вечно запаренный директор. Не успевают контролировать актуальность ценников, часто их нет вообще. Частенько просрочка, нарушение условий хранения. Размороженная при доставке и снова заморожен ная "заморозка" соответствующего качества. К персоналу при этом претензий нет, а вот к руководству сети полно. Вся проблема в кадровой политике сети.
Это не цех н1, а Красногорский мех. Завод. Неплохо разбираются в мех. Обработке крупных деталей, обработке поковки, нарезке резьбы. Можно торговаться.
Высокая производственная культура, постоянный собственный штат высококвалифицированных работников. Относительно высокая цена но зато надёжно, без переживаний.
