Divnomorskoe
August 2022
2
В этом июле отдыхали в гостинице Арабелла. Номер чистый, соответствует заявленному. Но! Во-первых, от автобуса до гостиницы шли пешком, что почти километр, о чем не предупреждают; во-вторых, ни один номер гостиницы не выходит во двор, что указано на сайте. Все номера выходят на глухую стену на всех этажах. Балконы узкие. Сам поселок уютный, маленький, зеленый, все компактно. Но хотелось бы, идя к морю, купить фруктов, которые продавались всего в трёх местах, а не бесчисленную одежду. Инфраструктура поселка не выдерживает такого наплыва туристов, что похоже на муравейник, особенно, на набережной, пляже и центральной улице. На центральном пляже береговая линия подмыта так, что вылезать из моря можно на четвереньках. В море глубина на три шага, дальше уже не встать. Центральный пляж грязный. Отдельно хочется сказать о спасателях, которые не выполняют свои прямые обязанности, а собирают, как оказалось, деньги за шезлонги и зонтики на пляже, что являлось главным функционалом. Тариф за шезлонги - 200 рублей за 4 часа. Но дарить деньги за тот час, который я не нахожусь на пляже (мы были всего три часа на пляже) - неправильно. Те, кто не заказывает шезлонг должен ютиться около волнорезов, дабы не нагнать на себя негатив все тех же "спасателей". Туалеты, раздевалки находились, почему-то, на набережной, а не на пляже. Больше никогда не поедем в это место!
Арабелла
August 2022
3
Отдыхали с 9 июля по 18 июля в Дивономорском, гостиница Арабелла. Хотим сказать большое спасибо, на то время работающим, администратору Наталье и горничной Елене. Мы отдыхаем по Краснодарскому краю уже 25 лет. Настолько вежливых, добросовестных, отзывчивых работников мы не встречали. Номер был идеально чистый,без насекомых. Белоснежное постельное белье, по два полотенца на каждого (2-местный номер). Уборка производилась по плану. Все непредвиденные ситуации решались мгновенно и на высоком уровне. Хочется сказать Наталье и Елене большое спасибо за их высокий профессионализм и должное обеспечение отдыха в гостинице. Но! Работодателю советуем: обеспечивать своих работников жильем (мы видели бесконечное переселение их из одного номера в другой, что неприемлемо).