Не смогла сегодня купить помидоры. Взяла два вида и по обоим цена отличалась от ценников на товаре. Я сказала об этом продавцу, на что она просто убрала ценник, не став мне помогать пробить товар по цене ценника. Дальше она ушла заниматься другими делами,как будто ничего не было
Очень приятное заведение, подкачал много жира на этих продуктах, немного сгорело заведение, но только половинка,выбор продуктов это не мешает. Поставил одну звезду, только потому что не впустили голого.... А так заведение выглядит приятно, продукты самые отборные, прямо с заправочной станции, если не считать слоя нефти на апельсинах и лимонах, но слой маленкий - 2-3 сантиметра.
Двое моих знакомых проходили стажировку в этом магазине. С их слов хочу рассказать о том, как Вкусвилл, в частности, этот магазин выглядит изнутри. Если кандидат на работу в торговом зале / кассир попадает на Юннатов, 10, с большой вероятностью, стажировка не закончится назначением постоянного графика или долгой работой. Магазином заведуют 2 старших продавца Егорова Оксана и Наталья. Это "их" магазин (с их слов), больше 2х продавьцов в смену не нужно, так как это влияет на % от продаж, зато можно уйти пораньше (они охотно отпускают), чтобы не участвовать в дележе списания. Да! Не все продукты с истекающим сроком годности утилизируются. Но повторю - это "их" магазин, они там делают что хотят. Сами они конечно занимаются мясом, чтобы поставить на зеленые ценники продукты, которые подождут истечения срока годности в холодильнике. А там уже и конец рабочего дня. Стажера ставят на самую сложную работу - принять и разложить молочку на скорость, сделать инвентаризацию морозильников. Даже в термо долго стоять там очень холодно. И конечно нужно сказать об отношении: отмечается общение через губу, разочарованные вздохи о "медленной" работе и прямое хамство. Не все приходят во вкусвилл с опытом, для узнавания работы и приобретения этой самой скорости и нужна стажировка, и прости господи, испытательный срок, о котором написано даже в трудовом договоре! Но в магазине нет задачи найти сотрудника. Никто не подойдет, потому что там свой мир, там не нужны лишние. Руководитель магазина менеджерит удаленно. Сложно сказать, насколько он вовлечен в процессы на точках. О методах стажировки и работы на Юннатке известно в других магазинах сети. Но дело, как говорится, житейское.