Работали с ними несколько лет, все было ок. Пока не начались проблемы с оплатой в Китай. Работают от разных юр лиц, в т.ч. от ООО "Эффективность". С нас получили в конце марта 2024 г сумму 1,6 млн руб. Но не перевели поставщику в Китай, и не вернули нам. Судимся. Кризисный директор Дорошин - очень жалкий человек, слово которого ничего не стоит. Прятался от нас, игнорировал, ответил на претензию только после того как прошло первое судебное рассмотрение. Крайне не рекомендуем с ними работать. Если нужны подробности, смотрите арбитражное дело А56-78775/2024.
Не хотела писать отзыв сразу, хотелось посмотреть все изнутри и, спустя время, поделиться. Сейчас, имея уже представление о компании, хочется отметить:
1. Компания предлагает доход выше среднего на рынке и сотрудники его действительно могут получать. При этом глупо надеться, что компания будет платить, за то что ты просто пришёл на работу. Придётся все же трудиться и работать :)
2. Так как доход выше среднего, то и требования к кандидатам высокие, конкурс на вакансию идёт в несколько этапов. А именно: собеседование и тестовый день.
Формат тестового дня очень понравился, можно познакомиться с коллегами, посмотреть на компанию изнутри и увидеть те процессы, которыми предстоит заниматься. На мой взгляд, это правильно - ты понимаешь подходит тебе эта компания или нет. Так же и компания понимает, готова ли она с тобой сотрудничать.
2. Корпоративная культура.
В нашей организации она на высшем уровне. Поздравления с праздниками, чаепития, командообразующие игры - это объединяет и дает новым сотрудникам возможность быстро пройти адаптационный период.
3. Коллектив молодой, амбициозный и отзывчивый. Все понимают, что заняты одним делом и работают над тем, чтобы компания росла и развивалась.
Тут же хочется отметить то, что компания не стоит на месте. Собственники всегда обучаются сами и делятся своими знаниями с сотрудниками. И если ты хочешь расти и развиваться - тебя в этом будут поддерживать. В компании большая библиотека для свободного доступа сотрудников.
Что можно было бы доработать:
- В летнее время, когда 30+ в офисе душно, кондиционер не всегда справляется.
- Процесс обучения.
В первую неделю мне было сложно, так как необходимо получить большой объем информации в сжатые сроки. При этом на данный момент все комментарии сотрудников были учтены и компания сейчас пересматривает процесс обучения, вносятся коррективы. Новые сотрудники, уже будут обучаться по новой упрощенной системе.
Работаю в компании около года.
В компании у сотрудника четко определены обязанности и сроки их выполнения.
Нового сотрудника здесь сначала обучают как работать, и лишь после он приступает к деятельности. Все сотрудники помогают. Нет вражды между отделами. Можно обратиться с любым вопросом к руководству. Много внимания уделяется постоянному повышению квалификации.
Работы много и за свою деятельность придется отвечать, если хотите на работу просто ходить или сидеть в соц сетях - вам не сюда.
Не рискнул бы, настоящих отзывов нет, плохие отзывы вероятно блокируют, существующие выдумывают, в любом бизнесе куча промашек, эти все скрывают, просто мнение, хорошерько бы поду ал на счет компании.. Забыл написать ещк один факт, пишут про работу компании более 10 лет, хотя зарегистрирована 7 лет назад
+
Интересный коллектив, очень хорошие руководители, приятно, что если ты чего-то не знаешь тебя не будут ругать, а скажут "КРуТО, давай учиться!" Первое время было очень страшно, т.к. во многих областях я ничего не знала, а руководитель в декрете... Но она всегда была на связи и помогала во всех вопросах. Отправляли на тренинг по общению, так что чувствуется забота со стороны вышестоящих) так же никогда не работала в местах где практикуют еженедельные собрания для сплочения коллектива. В целом хорошая работа позволяющая расти и развивать себя.
В компании работаю второй год. Приходила на должность менеджера по продажам, сейчас занимаюсь наймом сотрудников, Я руководитель департамента. Найм, это продажи своего рода, т.к. мы тоже продаем кандидатам компанию. Я люблю наш офис, люблю коллектив и руководителей. Вхожу в состав руководителей, которые управляют компанией. И на основании статистик еженедельно ищут слабое место, слабый отдел в компании и общими усилиями ищут пути устранения этих слабых мест. Много внимания в компании уделяется обучению. Все сотрудники имеют высокий уровень квалификации. Если сотрудник прошел испытательный срок, то он уже специалист, готовый качественно выполнять свою работу. Я хочу, что бы наша компания развивалась и что бы к нам приходили сильные сотрудники, которые усилят компанию, которые будут работать, получать удовольствие от работы и мы будем получать удовольствие от его работы!
В компании Вектор-Азия работаю несколько месяцев, за это время я уже смогла значительно повысить свой профессиональный уровень и получить новый опыт.
Невероятный плюс компании – это бесплатное обучение каждого сотрудника с первого дня работы. У меня есть индивидуальная программа обучения, которая дает мне возможность проявить себя, а также развиваться внутри компании.
По моему мнению, в компании четко и ясно выстроены рабочие процессы, которые направлены на максимально эффективное выполнение моих должностных задач и цели компании.
Каждый день, у нас проходят координации, где я согласовываю с руководством свои дальнейшие рабочие планы. Это даёт ориентир и повышает мою динамику роста как специалиста.
Отличный коллектив! Руководители и каждый сотрудник поможет и расскажет, если мне нужна помощь или дополнительная информация!
Также плюсом является удобное расположение офиса, 2 минуты ходьбы от станции метро Заельцовская, удобный open space кабинет со стилизованным интерьером и переговорные комнаты.
Приходите к нам в компанию, вам понравится!
Работаю в компании полтора года. За это время значительно подтянула уровень квалификации и сделала шаг по карьерной лестнице. Компания хочет быть на передовой и активно внедряет вновь появляющиеся инструменты. Это для меня ключевое преимущество - развитие и нежелание сидеть в болоте и жить по инерции.
Значительный плюс - прозрачность. Внедрена система управления, которую проясняют с первых дней работы. У каждого на рабочем месте есть должностные инструкции и общие положения. Сразу понимаешь, какие правила игры, что от тебя ожидают, что ты имеешь право требовать от коллег. В этом же ключе для каждого установлена система KPI. Так же прозрачно - что от тебя ожидают, и на какие моменты обратить внимание, чтобы этих показателей достичь. Для меня это огромный плюс. Для многих, кто привык работать в небольших компаниях с отсутствием четких договоренностей между сотрудником и работодателем, адаптация проходит непросто. Но у каждого есть право определиться - подходит тебе это или нет.
В преддверии праздника дня 8 марта компания Вектор-Азия приезжала в гости в детский центр реабилитации «Надежда». Мы провели мастер-класс по изготовлению открыток для мам.
Для детей были закуплены заготовки для открыток, краски, глиттеры, наклейки, цветы для украшения. Детки с удовольствием раскрашивали открытки, рисовали маленькими пальчиками цифру 8 и сделали красивые открытки своими руками.
Компания «Вектор-Азия» всегда оказывает помощь детским домам, центрам реабилитации и благотворительным учреждениям регионов. Будучи социально ответственными, мы регулярно оказываем поддержку инвалидам, семьям с детьми-инвалидами, выступаем спонсорами спортивных мероприятий и поздравлениях.
Компания «Вектор-Азия» придерживается стратегии устойчивого развития. Эта стратегия сегодня характерна для всех крупных компаний мира. Она состоит в том, чтобы деятельность компании служила развитию всего региона.
Цель компании: улучшить качество жизни людей путем доставки товаров хорошего качества из разных стран.
Долго искала работу, которая по настоящему будет нравится. И я её нашла. Я правда ещё на испытательном сроке, но скоро его пройду, пожелайте мне удачи😊!!! Каждый день выполняешь новые задачи. Ты всё время занят работой, просто не сидишь, не зная чем заняться. Вообщем работа для тех, кто приходит на работу работать (масло масленное 😉), а непросто провести время скучная. Время пролетает не заметно. Вот ты пришёл на работу и вот уже время идти домой. Коллектив замечательный. Первый, тренировочный день, Это Квест с заданиями👍. В процессе этого квеста ты понемногу знакомишься с коллективом.
Работаю в Вектор-Азия. Очень нравится подход к обучению. Когда ты приходишь первый день, тебя дают программу обучения. Ты узнаешь все функции твоей должности, в виде видеороликов, печатных материалов, в виде живого общения. Каждое задание курируется руководителем После прохождения программы, ты уже готовый специалист с кучей знаний за плечами и достаточно компетентный в своей области. Далее, тебя тоже не бросают, дают тебе книги и обучающие материалы, чтобы ты развивался в своей области.Мне нравится коллектив, офис, нравится чем я занимаюсь, очень удобное расположение офиса.
Работала 2,5 года в компании. Никогда задержек с выплатой зарплаты не было. У нас был очень дружный коллектив, с которым мы ездили в центр многодетных семей и детские дома – проводили праздники для ребят. Очень хороший и добрый директор – правда, не встречала таких. Рекомендую работать в этой компании.
Отрицательных сторон за период своей работы в этой компании я не нашла.