Окна качественные, а вот персонал стоит желать лучшего! Работает там некая Назарова А., обещала прислать замерщика перепроверить размеры, когда никто не приехал и не перезвонил, нахамила на повышенном тоне и отправила к конкурентам. Орут на клиентов...
Положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работодателя на привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.