Прекрасное предприятие, ребята прям работают, вагоны туда-сюда, заходят старые некрасивые, выходят как новенькие) Ну и столовая внутри топ, обожаю столовые на таких предприятиях, где все по-домашнему, как дома 🫶
Из Читы в Тайтурку привёз подшипники, за 3 часа до приезда созвонился сказали раз грузят без проблем. Приехал вчера в 18:45 , охрана записала, позвонила кому-то, сказали въезд на согласовании. Сегодня уже 16:35 до сих пор согласовывают видимо. Дол..... Изм полный. Не связывайтесь с этой конторой. Охрана говорит это нормально, сдесь и по 3 суток стоят в ожидании разгрузки.
На этом предприятии пару лет назад было тепличное хозяйство. Хорошая и качественная продукция. Теперь качественных огурцов купить негде в этом районе, кроме как у садоводов и огородников по красивым ценам.Жаль!!!
Сплошные нарушения.И в технике безопасности и в трудовом законодательстве. Начальник отдела кадров обсуждает работников, дискредитирует новых сотрудников своим непрофессиональным мнением о профессиональных и личностных качествах человека, абсолютно не зная человека. При приеме руководствуется не трудовым законодательством, а своим предвзятым мнением, основанным на угадывании, используя какие-то сомнительные тесты. Не может дать мотивированный ответ почему не принимает на работу работника. Так и заявляет- руководствуюсь своим мнением. А должна руководствоваться СУГУБО ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ. В законодательстве нет такого пункта - " не беру за красивые глаза" или "ты мне не нравишься". И если вы это читаете, Виктория Ивановна, потрудитесь перечитать законодательство.
Начальник отдела ей говорит " мне нужен вот этот конкретный человек, он мне подходит по умениям и знаниям", начальник отдела кадров руководствуясь своим предвзятым мнением, бреет работника. Если будете ей восхищаться, она вас неприменно трудоустроит и без навыков и знаний.
1.Запомните граждане, что передавать сотруднику кадров свои документы в руки вы можете только, если у вас взяли согласие на обработку персональных данных. В другом случае закон не обязывает вас даже просто показывать свои документы на собеседовании. А Виктория Ивановна не просто берет документ, но и забивает данные в свою персональную табличку в компьютере.
2. Приступать к работе или стажировке вы можете только после оформления трудового договора. Трудовой договор, оформленный с испытательным сроком, может быть прекращен в течении испытательного срока по инициативе работодателя в случае неудовлетворительного результата испытания, оформленного документально. То есть вам должны дать задания и отметить выполнили вы их или нет. Либо составлена служебка от вашего непосредственного руководителя. А так же за три дня вас должны уведомить и ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗАТЬ ПРИЧИНУ, почему с вами хотят расторгнуть договор (ст 71 ТК РФ)
Я отстажировавшись там несколько дней, начальник кадров не соизволила никаким образом эти отношения оформить, а затем просто работник, обучающий меня не захотел далее меня обучать. Сотрудник, замечу,сам работающий месяц, не знающий свою работу до конца.
3. Хаос на всех этапах. Но главное, вы никогда не угадает сколько вы получите ЗП,за что премируют и депремируют, как расчитывают премию.
Не просто не отстаивают своих сотрудников, а еще и гнобят. А работа в цехах просто адская. Техника безопасности нарушается постоянно. Травматичность. Недавно забыли закрыть крышку , хотели чтобы кто-то из работников залез и под проводами палкой крышку закрыл.
О нарушениях в Новотрансе можно разговаривать вечно.
Знайте свои права! Правильно оформляйте документы и не бойтесь заявлять о своих нарушенных правах в Трудовую инспекцию, суд.
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ДАВАЙТЕ СНИМАТЬ КОПИЮ ДОКУМЕНТОВ (если это не изменение данных в процессе работы). Руководствуйтесь фз-152 о перс.данных и разъяснениями роскомнадзора, где указано - "обработка персональных данных", но не обработка копий документов. Приступайте к работе/ стажировке только после подписания трудового договора. ОБЯЗАТЕЛЬНО возьмите копию или имейте доступ к ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка) или к Положению об оплате труда. Так вы сможете понять какие надбавки, премии вы получаете.
Всем добра!
Полное нарушение по эл.безопасности по вине Энергетика, столтко травм !!!!!!!
Столько грамотных специалистов поуволилось.Обман унижение и воровство куда смотрит высшее руководство.
П. ТАЙТУРКА постоянно устраивают протяжки поездов перед электричками, а не после, как положено, тем самым перекрывая путь к перронам, люди из за них опаздывают на работу. Звонили и в их офис и в свою администрацию, никому нет дела, видимо, нужно задействовать контролирующие органы