t2
Тариф «Хватит!» с безлимитным интернетом в выходные и праздники
Learn more
Directions
ТЦ Малахит
133 m
Advertise your business on Yandex Maps
16 reviews
August 5
Деньги на телефон не принимают наличными, отправляют в терминал. А терминал не выдал чек, сотрудники офиса не следят за наличием чековой ленты в терминале. В итоге деньги не поступили на баланс телефона, по факту их у нас украли, сотрудники офиса ничем не помогают, телефон руководителя салона не дают.
August 1
Месяц пытаюсь переоформить номер телефона на себя, езжу как на работу
June 2, 2022
Всем, привет! Хочу поделиться негативным опытом работы моего племянника в данном месте. Я сама работаю в hr-cфере более 15 лет. Могу с уверенностью сказать, что недобросовестным может быть не только сотрудник, но и работодатель. Яркий пример этому - Теле 2 (ООО "Город 174") по адресу: г.Сысерть, ул.Коммуны, 30. Про ТК РФ в данном месте не слышали. Руководители в лице администратора Валерии и директора Надежды мыслят не категориями трудового кодекса, а категориями "у нас в компании так". Сегодня говорят тебе одно, а завтра другое. Такая компетенция, как "честность и порядочность", у этих людей не сформирована. Трудовой договор в день трудоустройства выдан не был. Его выдали спустя почти 3 недели по настоянию, выдали для "галочки", чтоб отстали, т. к. заверен он был не директором, а руководителем ОП, что является нарушением. Информации в трудовом договоре об уровне зарплаты нет. Когда было принято решение уволиться, несмотря на испытательный срок, сказали, что нужно отработать 2 недели, иначе премиальная часть выплачена не будет. После требуемой отработки в день увольнения не выдали ни премиальной части ни обязательных документов - сведений об электронной трудовой деятельности, справки 2 НДФЛ, справки 182Н, расчетного листа, сказав, что эти документы выдаются только после 3-х месяцев работы в компании. Господа руководители, это обязательный набор документов, который работодатель обязан выдать сотруднику в день увольнения при официальном трудоустройстве и стаж работы значения не имеет. И это не ваше право, а ваша обязанность. Читайте лучше ТК РФ, руководителям стыдно не знать его основы. Задумайтесь, пожалуйста, о своей профпригодности!!! Не надо пользоваться неопытностью 18 летних ребят, а когда те обращаются за советом к более опытным родственникам, обвинять их в несамостоятельности и просить принести справку от врача о вменяемости. Для тех, кто не знает, перед подписанием с сотрудником трудового договора, работодатель обязан выдать направление на предварительный мед. осмотр и оформить его только после заключения "годен". Мед. осмотр включает в себя отметку нарколога и психиатра. Только стоимость этого мед. осмотра оплатить должен работодатель. Чего вы тоже не сделали. Спасибо вам большое за то, что хоть "белую" зп выплатили и ну и, конечно, за опыт, пусть и негативный!
1