Status Consulting
Closed until tomorrow
News
"Как снять зависимость от сотрудников"
... продолжение.
В предыдущем сообщении мы остановились на "скелете", теперь прибавляем "мышцы"💪
2...
May 20, 03:24
"Как снять зависимость от сотрудников"
... продолжение алгоритма
7. Итак, экзамен по знанию скрипта "Поиск ЛПР". Вы - администратор, он - ...
May 12, 17:41
"Как снять зависимость от сотрудников"
... продолжение
Снимая зависимость от сотрудников у вас появляется регулярная задача ввода новых. Да...
May 5, 12:22
"Как снять зависимость от сотрудников"
...продолжение
Пакет документов на каждую должность включает в себя:
3.1 Блок-схема выполнения рабо...
April 28, 04:27
All news (16)
Information verified by owner
8 reviews
March 2
Стараюсь регулярно посещать Клуб по переговорам. Очень многим вещам нужно не просто учиться, а отрабатывать и закреплять на практике. Именно этому учит Михаил на тренировках.
Интересная подача материала, чувство юмора, живые примеры, возможность разобрать разные кейсы и даже предложить свой, поиграть с разными участниками - всё это можно получить на регулярной основе посещая клуб.
Многое применяю в жизни и работе, очень многие конфликтные ситуации удалось не просто разрешить, а направить в мирное русло, отстоять именно свою точку зрения и добиться взаимовыгодных условий.
Однозначно рекомендую!
February 26
Неоднократно была на тренингах Михаила, в том числе регулярно посещаю клуб по Управленческим поединкам и вот что хочу отметить:
У Михаила очень четкий, точный, выверенный и детально проработанный материал; простая и понятная подача; формат диалога во время обучения и практические кейсы - это те инструменты, благодаря которым теория отрабатывается на месте и закрепляется вся полученная база (а кейсов у Михаила несчетное количество и на любой случай).
Очень приятно, что даже после завершения обучения можно обратиться к Михаилу для личной консультации и задать вопросы по теме тренинга, если таковые возникнут.
Также для меня удобно то, что вся информация с обучения имеется в электронном виде, нет необходимости конспектировать всё или бояться что-то упустить.
Спасибо большое, Михаил, за профессионализм, за ответственный подход и за отличное настроение по итогу обучения!
1
February 26
Знаю о существовании клуба по управленческим поединкам еще года с 2017, но посетить его было целое дело. И вот, однажды, решился попробовать, сходить на первое занятие, просто посмотреть, что это такое. Оглянуться не успел, как с волшебного, максимально тактичного пенделя Михаила уже стою в тройке «игроков» и пытаюсь отстаивать свою точку зрения… Это была разведка боем…
Я, как, наверное, и многие пришедшие в первый раз, рассчитывал на волшебную пилюлю. Что все это будет быстро и за несколько занятий из меня сделают отличного переговорщика.
Но на первом же занятии Михаил сразу же обозначил все как есть. Навык переговорщика – это не спринтерская дистанция. Это целая технология, это огромный пласт знаний (лекции, книги, семинары) подкрепляемый постоянной практикой и обратной связью опытнейшего тренера. И все это сосредоточенно здесь – в клубе управленческих поединков.
Вот уже несколько месяцев посещаю этот клуб под управлением Михаила. Участвовал в его крайне полезном семинаре «По стилям лидерства», Прочитал несколько книг из его рекомендаций и Посмотрел авторские тематические видео-лекции, опубликованные в телеграмм-канале.
Если говорить о личных ощущениях, то стадия «супер переговорщика», конечно, еще пока далеко впереди, но при общении 100% стал гораздо лучше понимать поведение людей, начал видеть варианты конструктивного и неконструктивного направления разговора… и, самое главное, перестал сам избегать непростых разговоров. А значит виден свет в конце тоннеля.
Понимаю, что работы по оттачиванию навыков предстоит еще много… Единственное о чем жалею – это то, что не начал заниматься этим раньше, учитывая, что знал о Михаиле и его богатом опыте преподавания и оказании качественнейших услуг на этом рынке уже много лет.
Личная Благодарность Михаилу и команде за их профессионализм, максимально чуткий индивидуальный подход, за искреннее желание и умение помогать большим компаниям и отдельным людям, сотрудникам ))
Процветания Вам!!!
1