Пользуемся услугами интернет компании ТИЕРА уже больше 15 лет. Бывали и недоразумения. Но все они быстро урегулировались. На сегодняшний день не вижу необходимости что-то менять. Всё устраивает. Огромное СПАСИБО за скорость в работе с нами, клиентами! Был случай, когда я "чайник" не могла разобраться как исправить то, что мне специалист рекомендовал сделать. Так вот он со мной был на связи больше часа, терпеливо, пока я не врубилась как и что сделать. Жаль не помню его имени. И сколько я не обращалась с просьбами - всегда получала помощь! СПАСИБО!!!
Отличная компания, надёжная, стабильная!!! Очень благодарна и признательна руководству компании за оказаную помощь и поддержку в трудный период моей жизни, за отзывчивость и человеческое отношение к непростой жизненной ситуации. Вдвойне приятно было ощущать мощную поддержку от моего непосредственного руководителя и замечательного коллектива. Всё это было для меня очень важно!!! Хочу также отметить ряд преимуществ работы в компании: ДМС, удобное расположение офиса, в центре города, недалеко от метро, удобный график работы, заработная плата выплачивается во время, два раза в месяц, замечательная организация культурных мероприятий, корпоративных выездов за границу, что способствует сплочению коллектива и заряду позитива на весь год!!!
Устроилась в компанию по объявлению на HH на должность менеджера по рекламе, на данный момент являюсь руководителем рекламных и корпоративных проектов, работаю в компании уже 7 лет. По предыдущему опыту работы на других предприятиях могу смело утверждать, что обстановка в компании крайне доброжелательная и плодотворная, условия работы отличные, возможности роста есть для каждого заинтересованного сотрудника. Множество различных интересных проектов, заказчики компании - крупнейшие предприятия страны. Текучесть кадров очень низкая. Прежде всего это происходит благодаря грамотно выстроенной кадровой и корпоративной политики, которую руководство формирует и развивает из года в год. Очень ценится стаж работы в компании, ежегодно выплачивается премия за выслугу лет. Из основного в плане корпоративной политики: поддержка молодых семей, ежемесячные выплаты сотрудникам, имеющим детей до года, при тяжелых жизненных ситуациях возможно оказание материальной помощь, ДМС. Для сплочения коллектива проводятся интересные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе выезд всего коллектива за границу на неделю за счет компании. За время моей работы мы съездили в Испанию, Грецию, Кипр, Турцию.
Близость к метро, работа в самом центре города. Конечно, рабочие моменты есть, но они всегда решаемы, в оперативном порядке можно обратиться к руководству, которое на связи 24/7.