Достаточно пройтись по цехам этого "музея",не вникая в суть происходящего.Оборудование и технологии-вторая половина прошлого века.Станки есть вообще довоенные.Нищета и убогость на каждом шагу.,Благодаря скрупулёзно просчитанной,и нравственно-страстной работе службе персонала-всё идёт как надо и под тотальным контролем!,В кадровой политике акцент делается на иностранных специалистов,ярких представителей рабочей интеллигенции,и на лица обезображенные интеллектом разных возрастов и регионов РФ. С ними проще. Сменно-хронический кадровый голод,как ИТР так и рабочих. А те кто врос в свои кресла - адекватно оценивают происходящее,ну или делают вид . Зато счастливы от безнаказанности и собственной значимости.Подозреваю,что даже 100% социально адаптированному и профпригодному специалисту,не просто будет ориентироваться в пространстве в этих условиях,пусть даже будучи замотивированным количеством купюр,обещанных при трудоустройстве.
Несмотря на все эти обстоятельства и круговорот металла в природе- РЛЗ умудряется выпускать продукцию и приносить прибыль.
Речь не о КЗ РОСТСЕЛЬМАШ!!!
Потенциал есть у завода, но требует инвистиций в обновление оборудования. Кадровый голод, местные ростовчане не охотно идут на завод работать, в основном приезжие с разных регионов. Также требуется реорганизация управления и отношения к работникам , у рабочих нет вовлеченности к работе, единственная мотивация к работе у них- это денежное вознаграждение. Вобщем есть ещё над чем работать.
Упоси бог туда ещё что-то привести,сотрудники всё работают до своего времени,и что надо отпустить других и тд не волнует, СССР там так остался на территории завода,включая руководящие сотрудники...не рекомендую
3
5
В
Владимир Филимонов
Level 10 Local Expert
April 30
Нормальный завод, много чего изменилось в лучшую сторону