Нечастое событие, когда видишь, что каждый человек имеет работу, каждый человек в каждую минуту создаёт что-то новое, для развития не только отрасли, но и Родины
Организация, полностью соответствующая высоким стандартам Госкорпорации "Росатом", начиная от принципов организации самого рабочего процесса (грамотная структуризация подразделений, система ценностей, четкость и прозрачность целей и задач) и заканчивая обеспечением комфортных условий на рабочих местах для сотрудников компании. Команда профессионалов, ежедневно реализующих ряд стратегически важных проектов таких как "Умный город", "Чистая вода" и других. С 2022 года компания фактически является, своего рода, "штаб-квартирой" теплоэнергетического комплекса большинства регионов ЦФО. А вообще география присутствия, конечно, впечатляет. Тот самый случай, когда фраза "от Калининграда до Владивостока", а конкретно в этом случае "от Москвы до Сахалина", полностью соответствует истинному положению дел, а не используется формально.
Кажется, хорошая организация.Однако, за яркой картинкой процветающей корпорации скрывается мрачная реальность, испытываемая ее сотрудниками.
Неуважительное отношение к персоналу стало общепринятым явлением в рамках РИР. Начальники ничего не знают и стремятся сделать гораздо меньше, чем на них лежит ответственность. Однако, требования к подчиненным просто зашкаливают. Работа без выходных, где время с 6:30 до 20:00 лишь предел мечтаний, а начальство безмятежно звонит ночью, будя детей с воплем о срочной необходимости выполнения кейсов.
Оборудование, необходимое для бесперебойной работы, поступает с огромными задержками. Корпорация не спешит предоставить рабочие места своим сотрудникам, игнорируя тем самым их необходимые условия для продуктивной деятельности.
Таким образом, РИР продолжает свою активность на рынке, основываясь на безразличии и безучастности к своему персоналу. Негативный комментарий об этой корпорации олицетворяет все мрачные истории, унесенные шумом процветания в узкие двери офисных помещений.