ReKadroV

Срок подбора персонала после заключения договора, 7 - 20 дней. Стоимость услуги: от 22000 рублей - один сотрудник. Порядок оплаты: после выхода кандидата на работу в течение трех дней. По предоплате действуют большие скидки! Гарантия: бесплатная

Срок подбора персонала после заключения договора, 5 - 20 дней. Стоимость услуги: от 25000 рублей - один сотрудник. Порядок оплаты: после выхода кандидата на работу в течение трех дней. По предоплате действуют большие скидки! Гарантия: бесплатная

Срок подбора персонала после заключения договора, 10 - 30 дней. Стоимость услуги: от 28000 рублей - один сотрудник. Порядок оплаты: после выхода кандидата на работу в течение трех дней. По предоплате действуют большие скидки! Гарантия: бесплатная

Срок подбора персонала после заключения договора, 12 - 30 дней. Стоимость услуги: от 30000 рублей - один сотрудник. Порядок оплаты: после выхода кандидата на работу в течение трех дней. По предоплате действуют большие скидки! Гарантия: бесплатная

Срок подбора персонала после заключения договора, 5 - 20 дней. Стоимость услуги: от 20000 рублей - один сотрудник. Порядок оплаты: после выхода кандидата на работу в течение трех дней. По предоплате действуют большие скидки! Гарантия: бесплатная

Основное направление деятельности «РеКадроВ» – оказывать качественные услуги по подбору персонала частным организациям, предпринимателям - представителям малого и среднего бизнеса. В штате нашей компании работают квалифицированные специалисты, котор

Для своих постоянных и новых клиентов «РеКадроВ» предлагает услугу Кадровое делопроизводство на аутсорсинг – это полная передача обязанностей по оформлению и ведению кадрового делопроизводства компании. Мы ценим Ваш бизнес! Сосредоточьте все свои р

Наша услуга – кадровый аудит – поможет компании правильно и на законной основе оформить трудовые отношения со своими работниками. Данная услуга ориентирована, прежде всего, на руководителей коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей,

Перед восстановлением кадрового делопроизводства на предприятии проводится кадровая экспертиза, в процессе которой выполняется анализ локальной нормативной документации по кадрам на предмет установления соответствия этой документации действующим треб