Ok Business

В настоящее время заявление о приеме на работу не входит в перечень обязательных документов, подлежащих оформлению, однако оно продолжает использоваться в кадровом документообороте, так как позволяет решить сразу несколько вопросов:

По итогам периода стажировки работника оформляют стажировочный лист.

Форма применяется органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями

Образец типовой формы договора о коллективной материальной ответственности для скачивания в формате word.

Договора материальной ответственности заключаются с сотрудниками, должности которых подразумевают работу с ценностями компании.

Применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени.

Применяются для ежемесячного отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года.

Договора материальной ответственности заключаются с сотрудниками, должности которых подразумевают работу с ценностями компании.

Типовой инструкции по кадровому делопроизводству для коммерческих организаций нет. Каждый работодатель подготавливает такой документ самостоятельно. Это не обязательный локальный акт, но он облегчит жизнь кадровикам.

Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 3 ст. 16 Федерального закона и ч. 2 ст. 18 от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" Составляется оператором (работодателем) и работником Примерная форма Применительно к ст. 86 ТК РФ

Журналы регистрации хранят записи о различных документах в зависимости от их типов. Одним из них является журнал регистрации записок и представлений.

Журнал регистрации заявлений работников — это документ, в котором зафиксированы все официальные письменные обращения сотрудника к работодателю.

Проводить инструктажи по охране труда и регистрировать результаты обязаны все работодатели.

Чтобы не нарушить порядок оформления отпусков, в компании ведут отдельные журналы регистрации заявлений сотрудников и приказов на отпуск.

Объясняем, как организовать опись распорядительной и организационной документации, и приводим образец заполнения журнала регистрации приказов по личному составу...

Порядок оформления журнала регистрации приказов по основной деятельности организации разрабатывают и утверждают самостоятельно. Журнал можно вести на бумажном носителе или в электронном формате.

Журналы учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, и работников, прибывших в организацию, в которую они командированы.

Для планомерной организации кадровых бумаг и учета выдаваемых документов в организации обычно ведется журнал регистрации справок, выданных работникам.

Журнал необходим для фиксации всех несчастных случаев на производстве, в нем указывают также, какие меры предпринимались для их устранения.

В этой связи, с целью учета взысканий и периодов привлечения к дисциплинарной ответственности, работодателю целесообразно вести специальный журнал учета. Журнал учета дисциплинарных взысканий работников.

Время, отработанное во вредных условиях, учитывают при предоставлении молока, дополнительного отпуска и досрочной пенсии. Если у вас такие случаи есть, стоит отражать и в табелях, и в журнале вести.

Журнал регистрации трудовых договоров не является обязательным документом, но его наличие значительно облегчает работу кадровикам и руководителям.

Регистрируются уведомления, как правило, в отдельном журнале.

Как вести книгу учета трудовых книжек в 2023 году.

Приходно-расходная книга, как правило, используется в качестве журнала учета бланков строгой отчетности.

Журнал регистрации обращений сотрудников — это документ, в котором зафиксированы все официальные письменные обращения сотрудника к работодателю.

Всю корреспонденцию необходимо фиксировать в книге учета в день поступления.

Журнал регистрации исходящих документов – это журнал, в котором указываются все реквизиты и сведения о документах, отправляемых корреспондентам из организации.

Журнал регистрации приказов – это специальная учетная книга, предназначенная для систематической фиксации всех внутренних документов организации, связанных с принятием приказов.

Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей — обязательный документ, в котором фиксируют информацию о проведенных медосмотрах.

Объясняем, как организовать опись распорядительной и организационной документации, и приводим образец заполнения журнала регистрации приказов по личному составу...

Журнал регистрации посетителей хранится и заполняется ответственными лицами в организациях, в которых предусмотрен строгий или пропускной режим учета посетителей. Посторонние лица пропускаются на территорию организации на основании паспорта или др...

В журнале фиксируется движение транспортных средств: принадлежащих организации; допущенных или находящихся на ее территории

Журнал учета и содержания средств защиты необходим для оперативного использования средств индивидуальной защиты и контроля исправности СИЗ.

Работодатели обязаны выполнять требования антитеррористической безопасности, чтобы обеспечить безопасность зданий, в которых работают сотрудники. Результаты инструктажей закрепляют в журнале учёта.

Отозвать работника из отпуска можно, если одна из частей реально отгулянного отпуска у данного работника составила 14 и более календарных дней (ч.1 ст.125 ТК РФ).

Деятельность по предупреждению коррупции в организации должна носить системный и последовательный характер. Для этого рекомендуется, прежде всего, разработать и принять антикоррупционную политику организации.

Настоящее Положение о дистанционной работе в исключительных случаях регулирует порядок и особенности перевода работников на дистанционную работу в исключительных случаях в соответствии со ст. 312.9 ТК РФ

Положение о дистанционной работе – новый документ для каждой организации. Он может понадобиться в любой момент, не затягивайте с разработкой. Чтобы сократить время, скачайте готовый образец

Положение о коммерческой тайне — это локальный акт, который устанавливает режим охраны конфиденциальных сведений, чётко определяет перечень таких сведений, а также перечень должностных лиц организации, имеющих к ним доступ

Положение о защите персональных данных работников — это локальный акт организации, в котором установлен порядок хранения и использования персональных данных сотрудников.

Работа вахтовым методом имеет ряд особенностей. Узнайте, как внести все необходимые условия в положение о вахтовом методе работы. Скачайте готовый образец документа с приложениями.

Работодатель вправе с учетом мнения профсоюза установить правила проживания в вахтовом поселке и закрепить обязанность эти правила соблюдать.

Положение определяет порядок организации служебных командировок на территории РФ и за ее пределами работников организации.

Работодатель, в целях регламентации вопросов привлечения работников к материальной ответственности может разработать и утвердить отдельный локальный нормативный акт – Положение о материальной ответственности, образец которого вы можете скачать здесь.

ПВТР- являются локальным нормативным актом, обязательным для принятия работодателем, независимо от его организационно-правовой формы и численности. Исключением являются микропредприятия, при условии заключения трудовых договоров по типовой форме.

Положение устанавливает требования к документальному оформлению служебных поездок, а также регулирует иные отношения, возникающие между Организацией и работником при установлении разъездного характера работы.

Положение об аттестации персонала — это локальный нормативный акт, который определяет порядок проведения оценочных мероприятий и установления квалификационных требований к сотрудникам.

Организация режима безопасности на предприятии начинается с разработки Локальных нормативных актов и инструкций, регламентирующих порядок доступа на объект, меры обеспечения внутреннего распорядка и допуска к сведениям, относящимся к коммерческой ...

Положение об индексации заработной платы – это локальный нормативный акт, который регламентирует порядок повышения зарплат на предприятии на определенный коэффициент в соответствии с законодательными требованиями и уровнем потребительских цен.

Положение о стажировке – это документ, в котором работодатель подробно разъясняет порядок подготовки вновь принятого работника к выполнению обязанностей в новых для него условиях.

Типовая инструкция разработана в целях обеспечения антитеррористической безопасности объекта с массовым пребыванием населения и устанавливает порядок действий руководителя и персонала при возникновении угрозы совершения террористического акта и пр...

Настоящее Положение о квалификационной комиссии и присвоении квалификационных разрядов определяет состав и порядок работы комиссии, создаваемой для присвоения (повышения) или понижения разряда работникам организации, а также проведения экзаменов д...

Гибкий график работы предусмотрен ст. 102 Трудового Кодекса РФ. Согласно ТК РФ начало, общая продолжительность и окончание рабочего дня сотрудника определяется по его соглашению с работодателем. Гибкий график устанавливается если по каким-то причи...

Количество страниц 84 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г.

Количество страниц 92 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г.

Количество страниц 42 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г.

Количество страниц 66 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2023 г.

Количество страниц 69 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г.

Количество страниц 65 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г.

Количество страниц 56 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2023 г.

Количество страниц 66 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г.

Количество страниц 40 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2023 г.

Количество страниц 51 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г

Количество страниц 50 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024г.

Количество страниц 60 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г.

Количество страниц 66 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г.

Количество страниц 61 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г.

Количество страниц 21 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г.

Количество страниц 59 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г.

Количество страниц 65 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г.

Количество страниц 67 В методическое пособие включены готовые бланки и образцы документов Год составления 2024 г.

При создании службы внутреннего аудита необходимо формализовать деятельность данной службы и разработать комплекс документов, регламентирующих ее деятельность. Все это Вы найдете здесь.