Текучка кадров, неуважение сотрудников, неэффективная постановка задач. В любой момент директор МЛ может сказать: "Я считаю вы столько не заработали" и просто не заплатить, с чем охотно согласится бухгалтерия, которая так удачно числится в другой фирме.
Ни одного увольнения без скандала и полной выплатой ЗП.
Касательно ассортимента игрушек, с каждым годом он все хуже, зато наценка на них все больше.