Замечательный дружный коллектив, грамотные специалисты, заботливые и адекватные руководители. Индивидуальный подход к каждой сделке. Всегда предложат чашечку ароматного кофе ☕️
Выражаю огромную благодарность юристу компании "Градомир" Марии Отечественной за высокий профессионализм,компетентность,добросовестность, внимательное отношение.Все возникшие в ходе сделки вопросы были решены четко и грамотно. Спасибо!
На месте директора этого заведения, разогнала бы весь юр. отдел, да и риелторов можно на курсы отдать)
Нашли( сами) кв. по объявлению. Услугами компании не пользовались, отказались от юридической поддержки, они работали только с продавцом и ко мне отношения не имели, но ОЧЕНЬ навязывали свои услуги, звонили, писали, что-то пытались помочь, а затем запросили 35000 за юриста), напомню, ее услугами я не пользовалась и договора не заключала + 5000 за что-то там ещё.
Короче. были отправлены в (|) и заслужили массу моего внутреннего негатива в адрес компании.
Люди должны работать качественно и с совестью, а потом за это получать свои деньги, а не приставать к клиентам и ( шёпотом в сторонке) да, да так и было, просить расплатиться.
Обращайтесь в другие компании. Как я и сделала и очень довольна!
Доброжелательные , отзывчивые,заботливые и квалифицированные сотрудники с которыми приятно иметь дело. Вселяют уверенность и надежность . Большое спасибо за услуги.
Мы продавали 2-х комнатную квартиру, сделку вела Радмила Сызоненко. От её работы остались положительные впечатления, как от грамотного и пунктуального юриста. Без проблем были добавлены дополнительные пункты по нашему запросу, как в договор с Градомиром, так и в нотариальный договор по продаже. Сделка прошла в оговорённые сроки и без проволочек. Спасибо, Радмиле за проделанную работу!
Обратились за юридической помощью-3месяц решается наш вопрос. То юрист забыла заплатить гос. пошлину, то уведомить 3-е лицо-закрадываются сомненияпо поводу компетенции сотрудников юр. отдела....
Продолжение....
Сегодня 25 декабря 2019 г-мой вопрос так и не решен. Вывод-за 10 месяцев работы ничего не сделано, так называемый начальник юр. отдела по имени Радмила на работе не бывает, на подчиненных никакого воздействия не имеет, дипломы получаются купленны раз за этот срок мой вопрос в суде открыт. У нашего юриста то по...с, то золотуха, то она забыла, то не знала!!Смешно....
Отзыв относительно обучения в компании при трудоустройстве и общее впечатление о работе организации.
Начало весьма банально: откликнулись на резюме, пригласили на собеседование. Первое, что отпугнуло – собеседование «массовое», то есть, приглашается сразу много соискателей, им рассказывают о деятельности компании в очень ярких красках и о том, что им предстоит делать, будучи на должности «специалиста по продаже недвижимости». Каждый немного рассказывает о себе, заполняет анкету с основными данными: возраст, навыки, контактный номер, образование. Акцентирую внимание на «немного рассказывает о себе» для дальнейшего использования в рассказе.
Далее, наступает лотерея – кому перезвонят, тот и будет приглашен на бесплатное обучение от компании.
Собирается группа из тех людей, которых оставили после собеседований, которые проводятся постоянно. Далее начинается обучение, которое проходит в течение двух недель, уточняю, не оплачиваемое, и общее мое впечатление таково: весь тот объем информации, который подается в течение этого времени, можно легко преподать в течение недели, при чем, необязательно, чтобы соискатели присутствовали при этом на месте, поскольку все это можно изучать самому, сидя дома, а затем просто сдать экзамен. Каждый день, кроме субботы и воскресенья, нужно приходить во временном промежутке 11:00 – 17:00 и учиться. Но было бы чему. В общем и целом, за все время вас будут только постоянно программировать на правильное общение с клиентами, учиться разговаривать заученными фразами из скриптов, правильно «разводить» на услуги, буквально – как правильно уговаривать подписывать договор. В лучшем случае, с вами правда будут заниматься хотя бы некоторую часть времени, которое вы проведете в организации, но в большую часть времени вас просто будут заставлять смотреть обучающие видеоролики длинной два с половиной часа. Как усвоили, так и усвоили.
Предполагается, что в конце второй недели проводится экзамен, при успешной сдаче которого, вы можете и дальше стажироваться в компании в течение двух недель, а далее выйти на официальную работу. Но у нас «удачливо» сложились обстоятельства: у сотрудницы, которая должна принимать экзамен, заболел ребенок, и экзамен отложили до неопределенного времени.
Определенное время будете бесплатными рабочими лошадками при обучении: нужно звонить клиентам из базы, «навязываться». Вы же учитесь. Вот и звоните.
А теперь, о главном: оклада нет. Совсем. И не важно, что за первый месяц – два, у вас вполне может сложиться так, что вы не сможете совершить ни одной сделки. Трудовых обязанностей у вас с головой: дежурство в офисе, привлечение клиентов, звонки и т.п. Но даже выполняя все это, если сделки не будет – то и зарплаты не будет. Бесплатная работа. В случае, если за два первых месяца вы так и не смогли совершить ни одной сделки, вас увольняют. Кроме того, в компании напрямую говорят о том, что не заинтересованы держать сотрудников, совершающих 1-2 сделки за месяц.
Рассуждая относительно взгляда клиента, могу отметить, что в компании вас действительно будут стараться и заманить, и уговорить, и развести, как только можно. Безусловно, бывают случаи, когда продажа недвижимости проблематична, но я настоятельно рекомендую не обращаться в данное агентство, поскольку весь хайп вертится только вокруг их купленного имени. Под купленным я подразумеваю активную рекламу и жесткую политику на рынке. И только. Вам будут постоянно говорить о том, что все сотрудники являются квалифицированными специалистами, и что высокая стоимость услуг обусловлена качеством, что вы нигде такого больше не получите. Но вспомните одну тонкость. Здесь все те, кто также проходил собеседование. Это самые обычные люди. Такие же, как вы. Большинство из которых не имеют специального образования. И это подтверждается отзывами о том, что сотрудники действительно допускают некомпетентность, ошибки. Это видно и при проведении тренингов у сотрудников, которые могут наблюдать стажеры. Многие из них ошибаются, хотя считаются одними из лучших сотрудников.
Не давайте манипуляторам управлять вашим мозгом.
20
5
Show business's response
A
Anonymous review
May 18, 2016
Хочется отметить высокий профессионализм сотрудников! Выражаем огромную благодарность сотрудникам агентства Радмиле и Оксане, которые помоли нам продать квартиру в кратчайшие сроки! СПАСИБО, ДЕВЧЁНКИ! Так держать! Советуем всем обращаться по любым вопросам связанных с недвижимостью только в "ГрадомирЪ"!
Очередная шаражка ничего незнающих в этом мире людей, обычные сотрудники просто ничего не знают и работают по обычным схемам, ну а сотрудники повыше очередные разводилы, причём разводят и своих сотрудников и нас с вами обычных людей, крайне не рекомендую это место. Компания пишет, что постоянно повышает уровень клиентского сервиса,но это абсолютная ложь, всё делается абсолютно наоборот, у сотрудников нет никакой мотивации делать клиентский сервис лучше, так как, начальство состоит из жадных людей.
22
4
Show business's response
A
Anonymous review
January 12, 2019
Ребята молодцы,взящи аванс с покупателя нашей квартиры, покупатель на сделку не пришел, аванса мы так и не видели.. агенство отказывается его отдавать,никакие еаши расходы по подготовке сделки и тому, что она сорвалась ,они не покрыли,а ведь езалм щв тысячу километров специально для этой сделки.Радмила только угрожает в смс, Мария вообще не берет телефон,наши письменные заявления игнорируют.
К сожалению, нам не повезло с Градомиром. Из за ошибок юриста нам пришлось переделывать документы и проходить все пути документооборота заново. Это как потраченное время, так и деньги. За такие банальные и многочисленные ошибки в серьезных компаниях увольняют юристов.
Обойдите стороной эту контору.
Под вымышленным предлогом вынуждают подписать договор на год, а если захотите расторгнуть, то будете платить неустойку.
Обманным путем попадают в квартиру, делают фото и продают без вашего на то согласия.
Методы работы далеки от профессиональных!
Караул. Уровень интеллектуального развития сотрудников и руководства заоблочно низкий. Любая нестандартная ситуация вводит всех в ступор. Умеют работать только по накатанным схемам.