Добрый день, что за безобразие сделали с процессом проставления Апостиля? Ранее процесс подачи документов занимал 5 минут, сейчас через МФЦ нужно отстоять очередь в 3 часа!!! Или записаться через 2 недели!!! В МФЦ на Славянской 25, вообще не могу подать документы 3 дня , нет талонов в связи с огромными очередями . Верните возможность подавать документы напрямую в Мин.Юст
Первый отзыв написала с горяча и на нервах. Но признаю, ошибалась. После того как разобралась, куда и как правильно позвонить, получила быструю и квалифицированную помощь. Спасибо огромное!
ни один номер не работает. не понятно для кого существует организация- для людей или сама для себя!!!!!!!!!!! Отвратилеьная работа на деньги налогоплательщиков
7
1
A
Anonymous review
February 13, 2023
Ни один номер не работает. Пришли в сам Минюст дали список номеров и ни один из них не работает. На почту также не отвечают
Отвратительно работают.
Прием только по записи, но дозвониться для того, чтобы записаться невозможно. В середине рабочего дня - с 11.00 часов до 15.00 сотрудники трубку не берут.
Посещала Минюст в 2000 году, в 2007, и недавно - люди превратились в роботов, улыбчиво, вежливо, равнодушно-холодно.
Сейчас решила сдать отчет в электронном виде в портале, запуталась, уже на третьем звонке услышала (попала на другого сотрудника, а хотелось общаться с тем же, что бы не объяснять заново) - "У нас много звонков, много работы". А я чем, фигнёй занимаюсь?????
Был в отделе по работе с общественными организациями. Приняли специалисты в кабинете на 1-м этаже (сам отдел на 8-м этаже), очень удобно. Решили вопрос быстро
вопрос - ответ, перечень документов необходимых проверили подсказали, что надо. СПАСИБО!!
Как Государственный орган считаю должны работать не только люди с дипломом, но и необходимо чтобы работали люди с умом и знаниями!
На счёт здание можно сказать не то что отсутствует условие для работников но и для граждан которые обращаются за услугами в этот орган.
Исполнение государственных функций на достаточно высоком уровне, однако в следствии ограниченного финансирования, отмена надбавок и т. п., постоянное обновление кадрового состава.