Плюсы: СоцПакет(КолДоговор), официальное трудоустройство.
Минусы:
1)Зарплаты не везде нормальные, в некоторых местах ( Южные ЛПУ) очень низкие, что Газпромом даже не пахнет. Достойных зарплат в принципе нет
2) "Эффективный" менеджмент - оборудование рассыпается, но вместо обновления и реконструкции, пропагандируют "хозспособы( мелкие капремонты силами эксплуатационного персонала), заваливают макулатурой "охраны от туда" и вводят денежные санкции против рабочих. Сейчас из-за износа газотранспортной системы Югорского Трансгаза, появилась новая фишка - Внутритрубная диагностика (ВТД) - которая представляет из себя ежегодный спринт ( по нормам каждый трубопровод раз в 5 лет - но газопроводов много) по раскопке и закопке труб для роботов-диагностов силами эксплуатационного персонала (параллельно замена порванных кабелей и прочего оборудования поврежденного в процессе этого действа) В некоторых ЛПУ работать не просто морально и физически тяжело, а ещё и опасно. Начальство интересуется не жизнью рабочих и состоянием оборудования, а тем, сколько спецодежды нужно хранить в шкафу и сколько талонов по охране труда вырвать
3) Если ты не друг, брат, сват будешь работать больше и дешевле (и за того парня тоже). Вечные переработки, которые никто не оплачивает(обещают неофициальные отгулы, на которые потом никто не отпустит), претензии о том что мало работаешь, постоянные "тычки и оскорбления". Отпуск дают частями и когда выгодно руководству. Много словесных указаний, противоречащих ТК и Должностной инструкции. Забудьте про личную жизнь....
Компания только для опыта .... Не для жизни и процветания
Работаю, как, по-моему, мнению недолго, два года, но пока всё устраивает. Коллектив отзывчивый, проблем с руководством никогда не возникало. Также созданы все условия для продуктивной работы. Зарплатой не обидят. Копания развивается и развивает своих сотрудников. Для новеньких проводится обучение. Те, кто не хочет работать, конечно, надолго не задерживаются.