Возможно мой отзыв будет полезен для тех,кто трудоустраивается.Работодатель не осведомляет на собеседовании о существующих вредностях на предприятии,максимально обходит стороной данный вопрос.Так же фельдшер,который выдает направление на медкомиссию абсолютно не акцентируется на данном этапе.Хотя обязан предупредить,так как большинство нашего трудящегося населения может быть признано непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ.Всю сложность ситуации вы поймете только проходя медкомиссию.Вам там расскажут и о вредностях,а заодно и нервы помотают,так как уровень хамства отдельных специалистов максимален.По итогу жалко потраченного времени,предоставления своего анамнеза(даже если вы наблюдаетесь постоянно у специалиста),нервов и денег на дообследование (за свой счет),которое кстати Вам не поможет,если такое предложение поступит. По прошествии времени понятно,что ситуация созданная самим нанимателем не компетентна ,подобные вопросы решаются до прохождения медкомиссии,чтобы исключить подобный итог.В конце концов,человек заинтересован в получении работы,но он так же должен понимать о рисках,которые могут его ожидать.
Весьма прискорбно, что в последнее время Институт несет репутационные, моральные и материальные потери! Что - бы я вам посоветовал: более тщательно изучать дистрибуторов. При этом во главу угла ставить не юридический отдел, а руководителя СБ ( от него ни каких секретов быть не должно). Я, конечно понимаю, что руководителей не вы выбираете ( коллектив), но все же ....
Преимущества: Столовая (на тот момент). Всё.
Бюрократия во всей красе. Чтобы подписать бумажку, нужно сбегать подписать еще 10 бумажек. В развозку особенно зимой в зимней одежде не влезешь, Корпоративные плюшки (выезды, корпораты, да даже посиделки в кафе) забудьте, они не для всех, точнее, для более приближенных. Если попадете в финансовый отдел - мне вас будет искренне жаль, больше головняка, чем опыта. Человек там сидит уже очень давно, выполняет свои 5 привыкших задач. И вы для нее никто. Навык стрессоустойчивость будет очень очень как к стати. Зарплаты - не сказать что высокие, средние. В наушниках не ходи, лишнюю минуту не гуляй, в рабочее время в банкомате деньги не снимай, обед в строго отведенное время, опоздал два раза на 1 секунду, система увидела - тебе конец, прощайся с работой.
Как увольнялся - вызвали по телефону "пошли в другой кабинет". Мы тебя увольняем. Вот и все.
Да и хорошо что уволился, быстро нашел нормальную работу. А там сейчас дела совсем плохи.
Замечательный работодатель! Есть развозка от метро, замечательная столовая. Но как обычно в больших коллективах "гнильца" присутствует. И она присутствует от тех людей, которые в этой жизни "ни кто" и звать их "ни как"(только требуют от руководства, а сами при этом просто "деревянные"), вот и пытаются они самореализоваться за счет своей должности или просто обливанием "грязью" других сотрудников и т.д.
Имел честь, потрудиться в данной компании. Был на должности аппаратчика.
Коллектив, интеллигентный. Это было приятно. Начальство, строгое, в меру, довольно тонко работает с сотрудниками, и справедливо.
В глаза бросился режим. Довольно жëсткий. Можешь влететь на объяснительную даже по независящим от тебя причинам (не явился автобус, в результате чего опоздал хоть на две минуты). Лично я, не опаздывал.
Есть развозка, столовая. Кормят хорошо. Лично мне, за один раз всë было и не съесть.
В целом, я поработал там всего месяц, пока не истëк срок временного договора.
Это, кстати, трудовой договор стоит отметить отдельно. Претендентов на трудоустройство, хотелось бы предупредить, чтобы были внимательны с отделом подбора персонала, и отдела кадров. Ибо в моëм случае, вышел неприятный казус, выразившийся в том, что на первое собеседование мне предложили вакансию грузчика временно, от чего я отказался, так как на тот момент работал в другой организации. Мне перезвонили, предложили должность аппаратчика, ПОСТОЯННО, на что я согласился. Вот тут-то и случился сюрприз: прошëл медкомиссию, которая, что было очень приятно, делается по направлению от института, в одной из клиник С-Пб, забрал трудовую с прежнего места работы, сделав это экстренно, потому что меня поставили в смену так, что не давали возможности нормально уволиться с прежнего места (будьте внимательны с процессом перехода, чтобы такого не случилось), но всë решилось в общем-то нормально, и когда я принëс документы в отдел подбора / кадров, тут то и "обрадовали": " вы приняты ВРЕМЕННО"! Что делать? Бежать обратно туда, откуда только что уволился? Нет. Я отработал в полном объëме. После чего был уволен по истечении срока договора. Поэтому тут, потенциальные работники, будьте внимательны. И даже здесь есть плюс. Если будет вакансия, могут оставить дальше, перевести на постоянно. И даже больше, при увольнении можно взять тел. о. к., и звонить туда, и если что, то предложат.
В общем, работать там можно.
Всем удачи.
8
3
Show business's response
Александр Пушкин
Level 20 Local Expert
November 18, 2024
Предприятие позиционирует себя как ФГУП, а по факту Феодальный строй с элементами социализма!
2
П
Павел Х.
Level 3 Local Expert
August 28, 2022
Отработав в одном из ведущих отделов приличный срок, готов поделиться впечатлениями о данном месте.
трудоустройство: заняло аж три месяца: нашли для меня место и пропали. Девушка из отдела подбора кормила завтраками очень долго: то праздники, то кто-то важный в отпуске, то место ещё освобождается (!). Наконец устроили.
Коллектив: в целом адекватный, но руководство, состоящее из молодых девочек, которые явно учились писать бумажки и носить друг другу, почему-то занимает зачастую руководящие должности, в которых не могут рационально распределять обязанности между подчиненными и очень часто один человек перегружен, а другой занят высаживанием аккумулятора смартфона просто потому что: мы не можем заставить его делать что-то сложнее, у него болит (что угодно) или он просто немощный. Таких здесь жалеют и выхаживают, а те в свою очередь убеждены, что кроме своей работы делать ничего не должны.
Взаимозаменяемость: лучшее творение мыслителей нашего отдела и твоих трудовых обязанностей. В обязанности обычно входит все: от работы грузчиком/уборщиком, до наладчика оборудования и неважно, что вроде бы эти задачи совсем другого отдела -но всем надо помогать. Запросто могут закинуть в другой отдел мыть стены или возить/грузить что-то тяжелое, потому что ТАМ ОДНИ ЖЕНЩИНЫ ИМ НИЧЕГО НЕЛЬЗЯ. так зачем вы тогда набрали на трудную работу женщин, где нужны мужчины?? Вот только когда помощь понадобится тебе, люди из другого отдела: не могут/не умеют и вообще сам справишься за двоих, чего жалуешься? Так что нужно быть готовым, что если ты молодой парень с руками из нужного места, на тебе будут ездить и работать будешь за двоих, а руководство будет считать каждую минуту твоего времени и между задачами пытаться нарезать новые квесты, хоть ты ещё предыдущие не закончил. Хать - хать!
График: в основном пятидневка, но с недавних времён может быть и четырёхдневная рабочая неделя за мизерный оклад. Кстати если вдруг ты задержался, не рассчитывай, что за это доплатят, а задержаться ты можешь, например потому что пришла очередная проверка и все должны сидеть тихо, пока проверка не ушла, а идти домой нельзя. График скорее всего будет с плавающими выходными.
Инспекции: проводятся часто и почти всегда все оборудование, без которого технологический процесс невозможен запихивается в одно невзрачное помещение с пометкой: «не эксплуатируется» и в производственных помещениях наводится идеальный порядок, а работники раскиданы по шкерам. Не дай Бог вас увидят!!!
Развозка: часто с ней возникают проблемы, может приехать не вовремя или вовсе не приехать/не доехать. Автобусы старые, давно списанные из автобусных парков, зато перед администрацией новые иномарки и ремонт хороший, все для работяг! Добраться своим ходом из города очень сложно без личного транспорта.
ДМС: не ждите.
Зарплата: когда было финансирование - все шиковали и ходили лечиться в панораму, но сейчас тебе хватит заплатить за аренду студии и оплатить корзину в пятерочке, состоящую преимущественно из товаров по акции.
Отпуск: будет принудительно разделён на две части и не факт, что получится взять летом. Обычная ситуация, когда накануне летнего отпуска в предвкушении отдыха от рутинной работы тебе предложат в приказном порядке перенести летний отпуск на Ноябрь, просто потому что много работы или кто-то гуляет летом, а кому-то надо работать
Карьерный рост: если Вы женщина, хранительница и распространитель сплетен с подвешенным языком, умеющая подхалимничать - вы имеете неплохие шансы подняться по лестнице, давя и унижая при этом всех, кто хоть чуточку ниже вас. Если же вы устроились с намерениями поработать в одном месте и перейти в желаемый отдел - вам вставят палки в колёса и в лучшем случае обольют помоями как лично при напряженной беседе в кабинете #1, так и выскажут все руководителю, к которому вы хотели перейти. Придётся увольняться и снова пройдя комиссию устраиваться, если возьмут… может не надо?
Командировки: пытаются гордиться тем, что имеют представительство в другой стране, только вот эта страна беднее нашей и почему-то по рассказам тех, кто летал по работе в Никарагуа, второй раз туда не хочет.
Но есть и плюсы: отлично кормят, есть парковки для авто, на территории чисто. В общем этот корабль стремительно идёт ко дну и те, кто все еще там работают либо молодые специалисты, либо старые бабки, либо ипотечники- те, кто думает, что везде хуже. Возможно я бы остался работать здесь и дальше, но в силу вышеперечисленного поищу другое местечко. 3/5 по личному рейтингу.
Работаю недавно на этом предприятие...
-Неплохие условия труда
-Отзывчивые сотрудники
-Есть развозка
-Столовая... Это просто песня. Кормят отлично!
-Адекватные з/п
Это компания ведущая в отрасли. Комфортные условия труда, отличное питание в столовой, высокий уровень заработной платы. Профсоюзная организация предоставляет дополнительные выплаты работникам для отдыха, в юбилейные даты. Коллективный договор СПбНИИВС лучший в отрасли.
Контора серьёзная. Здесь борются с вирусами и прочей дрянью, разрабатывая и делая вакцины. Поэтому пропускной режим строгий, без сопровождения туда не попадёте. И даже по территории до вахты Вас должны проводить, иначе придётся давать объяснения. Так что это не место для экскурсий, это место для работы.
10
12
Show business's response
ПАВЕЛ ЕСЬКИН
Level 6 Local Expert
September 2, 2021
Очень крутое заведение. Отличный коллектив. хорошие зарплаты. Соц пакет.
Прекрасное Предприятие с чудесным трудовым коллективом.
6
8
Show business's response
Y
Yoshi
Level 4 Local Expert
September 21, 2019
Не советую данного работодателя. Ужасное отношение к сотрудникам у начальства, ты для начальства просто мусор. Развозка корпоративная, это просто девятый круг ада. Старый сломанный городской автобус, в котором сотрудники набиваются битком и тебе приходится стоя ехать час по пробкам до метро! Хотя всю эту пробку на Таллинском шоссе, можно объехать по Каду.
34
12
A
Anonymous review
September 4, 2019
Наверное солидная организация. Была на территории пару раз. Бдительная охрана, ухоженная территория. Работают оперативно.
ОБМ. 21 век на дворе, в этом отделе время остановилось в середине 20 века. Канализационные стоки не работают!!!!!!!!!!!!!!!! Работники занимаются "мартышкиным трудом" только потому что абсолютно устаревшее оборудование!! Или этот отдел никому не нужен, либо требуется "новая, продвинутая" кровь!