Хочется отметить внутренние процессы компании по процессу подбора персонала, поделившись личным опытом.
Проходя многоэтапный отбор ( интервью с HR, вице-президентом, различные тесты и анкетирование) на руководящую позицию, о предложении которой, компания вышла сама ко мне, мне пришлось столкнуться, что на последнем этапе интервью в офисе, команда, не обозначая это открыто в слух, ориентирует меня на позицию менеджера с окладом в два раза ниже, чем ранее обговоренный с рекрутером.
Только через несколько рабочих дня, я получаю обратную связь о том, что руководящее позицию закрыли внутренним кандидатом несколько дней назад.
Вдобавок, я обнаружила, что руководящая вакансия была закрыта на сайте НН, за день до моего финального интервью в офисе.
Выводы о профессионализме команды Элкод оставлю неравнодушным, мой опыт ( в общей совокупности, который составил 3 недели) возможного сотрудничества с компанией, оказался не самым добрым.
Двоякое впечатление. Из плюсов. Мненеджер всегда на связи: все расскажет, покажет, предложит, запосит обратную связь. Множество учебных программ по юриспруденции и бухучету:есть платные и в рамках подписки. Сам сайт работает исправно, ничего никогда не виснет. Из минусов. В вебинарах есть ошибки в суждениях экспертов: по линии уголовного процесса в вебинаре про проверки ОБЭПиПК и ФНС прям глупость сморозили. Задала сложный вопрос пару месяцев назад эксперту (НК РФ) - до сих пор отвечают. Также сервис проверки контрагентов: нельзя проваливаться в интересующий блок, невозможно скопировать информацию, посмотреть суд. разбирательства нельзя, нет связи с Федресурсом, это все нужно смотреть отдельно...
Прекратили пользоваться сервисом в июле . Содрали деньги, в том числе и с угрозами еще за 3 м Советую внимательно читать текст заключаемого договора, и подписывать его, если вы готовы платить после того, как откажитесь от сервисов