Все, последний клиент отказался от услуг сибоса. Это официальная смерть компании. Теперь остался только КСИ с заданиями типа - какой спорткар пригнать из ОАЭ для руководителя
Oracle не продлевает лицензии российским компаниям, в связи с этим остатки решений сибоса в России под бооольшим вопросом.
Легкий апдейт по Сибосу - компания в ближайшее время потеряет основного клиента. Неадекватное руководство рассорилось со всеми - и несчастными оставшимися сотрудниками и с клиентами. Денег нет, клиентов нет, сотрудников нет, переспектив нет.
Растерявшая специалистов компания с руководством, предлагающим работать за мизерную зарпалату.
15 лет назад работало порядка 2000 сотрудников, сейчас 50. Количество клиентов уменьшилось примерно во столько же раз.
Работаю достаточно давно, с 2011 года с небольшим перерывом, побывал на различных должностях.
Что могу выделить из преимуществ: отличный коллектив, белая своевременная ЗП, возможность участвовать в различных интересных проектах, тем самым увеличив свой доход за счёт дополнительных премий, соблюдение ТК.
Их недостатков: хоть и вернули аттестации, но механизм их непрозрачен и непредсказуем, как и их результат. Также ЗП может не соответствовать ожиданиям. А несоблюдение различных регламентов могут "подъесть" премиальную часть ЗП.
Работаю в компании более 10 лет.
Было много интересных проектов.
В последнее время начался набор новых молодых сотрудников, для которых разработана динамичная методика развития и карьерного роста. Для сотрудников, которые работают уже давно, возобновились аттестации и пересмотр\повышение заработных плат. Сама ЗП выплачивается без задержек. Премия стабильная ежемесячная, механизм ее получения прозрачный и понятный -необходимо соблюдать все внутренние правила и быть "организованным" с точки зрения внутренней системы управления предприятием. Есть дополнительные премии за работу в коммерческих проектах. Больничные, отпускные и т.п. - все честно и по трудовому кодексу.
Для новичков есть обучение и дальнейшее наставничество со стороны более опытных коллег. Коллектив дружелюбный, кадровики и бухгалтерия отзывчивые. Можно для себя подобрать максимально удобный график, практикуется удаленная работа. Для работающих в офисе: близость здания к метро, свои спортзал и столовая.
Из минусов - слишком много внутренних правил и регламентов, необходимость соблюдать которые часто сразу пугает новичков,
Нерегулярная индексация ЗП.
Устаревшее оборудование и техническая инфраструктура
Здание и многие помещения требуют ремонта.
Работаю в Компании давно (более 10 лет). Пришел после института, без какого либо опыта. Сперва внутреннее обучение, далее в большей степени на самообучение, но под присмотром ‘старших'. За столь долгий период много чего повидал. Одни приходили, другие уходили в 'молодые, перспективные’ компании. Молодые компании успели закрыться, а CBOSS жив.
Сейчас появились премии, с моими знаниями зарабатываю хорошо. Новеньким обещают золотые горы, а новенькие приходят и уходят, видимо хотят горы на следующий день.
Минусы
Количество отчетов о проделанной работе все больше и больше.
Правила для аттестации не прозрачны. Текучка присутствует, работать не все хотят.
Работаю здесь уже давно, коллектив всегда был великолепный. Сейчас в компанию набирают много сотрудников через конкурс созидательного интеллекта в том числе без опыта и даже студентов и внутри компании обучают. Хороший старт для карьеры.
Из минусов можно выделить не очень современный офис и отсутствие индексаций зарплаты.
Инженер технического сопровождения.
В компании используется система мотивации по результатам выполнения проектов и качественного выполнения основных служебных задач, дающая ощутимую прибавку к зарплате.
Много внимания уделяется систематизации бизнес-процессов, в большей степени, чем профессиональному развитию в рамках специализации, поэтому часто требуется проявлять самостоятельность при решении нестандартных задач, но всегда можно рассчитывать на получение грамотной консультации от коллег.
Объём работы позволяет гибко планировать рабочее время с учётом приоритетов задач, коммуникации при решении производственных вопросов происходят без лишней бюрократии. Возобновилась практика проведения аттестаций, которых не хватало из-за отсутствия регулярных индексаций оклада.
Работаю в компании уже полгода, устроился через Конкурс Созидательного Интеллекта. До этого опыта в разработке не имел, хотя и устроился программистом. Работа нравится, интересная, разнообразная. С зарплатой не обижают, платят на уровне рынка, все в белую. Так же есть премии, которые существенно дополняют зарплату. При этом еще можно работать на удаленке, с довольно свободным графиком. Из минусов можно отметить разве что большой объем информации, который требуется изучить на старте. В целом очень доволен компанией, не жалею времени потраченного на участие в конкурсе.
Работаю уже два года.
Компания долго находилась в стагнации и сейчас оживает. Появляются новые клиенты, проекты. Сейчас набирают сотрудников под эти проекты, поэтому решил написать отзыв.
Платят честно, зарплаты средние, но хорошие бонусы по проектам.
Из плюсов довольно свободный график, хороший коллектив, есть весьма хорошие возможности развития, особенно на текущем этапе.
Из минусов - ради бонусов нужно работать=)
Работаю в сибоссе 18 лет. Всегда зп вовремя, раньше периодически повышали, в последнее время - нет, но появились премии, начальство суперкорректное, дедлайнов нет, сплю и выходные провожу спокойно.
Возможность удаленки. Вобщем, мне нравится.
Хороший старый работодатель. Сейчас на подъеме. Старых проблем уже нет, зато появилась индексация ЗП, удаленная работа и гибкий график. Что еще нужно?)
Не жалею, что там работал.
Дружный коллектив, клиенты, командировки.
Единственное, что досаждало - это система управления персоналом "Конвергент", коллеги поймут )