Конторка нацелена на бесплатную рабочую силу! В начале ты приходишь на 3-4 дневную стажировку (не оплачиваемую) звонишь по их базе, формируешь многомиллионные заявки, а потом тебе сообщают, что таких заявок должно быть за эту стажировку ежедневно 4 штуки, а в финальный день аж 5, то есть ты работаешь как проклятый, а в финальный день у тебя формируется всего 3 заявки, с тобой прощаются, и всё тобою наработанное забирает так называемый руководитель менеджеров по продажам, из чего делаем вывод, что люди работают там 4 дня бесплатно на благо этого "прекрасного" руководителя!!! Соискатели будте бдительны, не тратьте своё время и силы на эту фирму! Туда просто так никого не возьмут!!! А Анне хочется пожелать удачи и главное здоровья.
Что ж, работаю в данной компании уже третий месяц, и стало интересно, что пишут люди, которых приглашали для собеседования в компанию Боргар на должность менеджера по продажам, и, возможно на другие вакансии.
Мне 31 год, я по первому образованию инженер, по второму экономист-менеджер, за плечами несколько должностей и по образованию, и собственный бизнес, и хочу рассказать о своем мнении и опыте.
После первого собеседования с Руководителем по персоналу я позвонила своим самым близким с одним впечатлением: "Я нашла работу своей мечты". И спустя 3 месяца я могу только подтвердить свои слова. Сразу уточню, что халявщикам, и тем, кто мечтает сразу сходу, не прикладывая никаких усилий вдруг получать зп 100-300 тыс в месяц, ждет разочарование. Для того, чтобы расти и развиваться вместе с компанией, вам прийдется изучать что-то новое, выходить из т.н. Зоны комфорта, но перспективы развития в этом бизнесе просто потрясающие! Я на второй месяц работы уже заключила несколько контрактов, и база моих клиентов постоянно растет, даются достаточно понятные алгоритмы для работы, при этом используется своя база клиентов компании, в которой, к слову, более 15 тыс. предприятий, забавно, что некоторые личности пишут, не разобравшись, что новых клиентов сложно найти, якобы все крупные конракты себе забирают те, кто уже давно работают в компании)) сейчас в штате сотрудников компании 5 менеджеров по продажам, и физически обрабатывать все заявки на оборудование по всей России таким штатом думаю понятно, что нереально) С продажи одной единицы самого простейшего оборудования компания платит от 10000р, а если таких продаж несколько, думаю, вы и сами в состоянии посчитать свой доход) для меня очень важным на первых этапах было понимание, что руководство компании никогда не сидит "на месте", а конкретно сам руководитель постоянно продает оборудование. Что касается схемы организации предприятия, то тут все построено по схеме "win-win", зарабатывают менеджеры, зарабатывает и компания, вся отчетность суперпрозрачна, вы еженедельно сможете отслеживать, кто и что делает для развития компании, и я могу сказать однозначно одно: халявщикам здесь не место! Но если вы осознаете, что достойны чего-то большего в своей жизни, готовы развиваться и самосовершенствоваться в области продаж, то скучно вас точно не будет) отдельно хочу сказать про коллектив, все сотрудники заинтересованы во взаимопомощи друг другу, приятно приходить и работать в компании единомышленников! так что если у вас есть силы для работы над собой в плане личностного роста в команде победителей вам точно стоит попробовать ;)
4
12
Show business's response
Настя П.
Level 7 Local Expert
June 27, 2020
Прочитала все отзывы до начала стажировки в этой компании,но решила проверить на личном опыте. Пришла на должность менеджера по продажам. 2 дня осуществляла холодные звонки,потом выяснилось,что на самом деле вакантна должность помощника менеджера с функционалом составителя ТКП, с окладом 25т.р. Третий и четвертый день опять делала холодные звонки и одно ТКП. И уже собирались заключать договор ГПХ,но в последний день мне дали тест на личные качества (по системе саентологии) В итоге 10 заявок по холодным звонкам и меня не взяли из-за результатов теста. По работе нареканий не было никаких. Очень странная ситуация,то ли непрофессионализм отдела персонала,то ли на самом деле в этой компании принято использовать безоплатный труд. В любом случае благодарю за опыт.
Записалась на дистанционное собеседования, позвонила во время, меня сбрасывают через 10 мин позвонила не берут. Я не знаю как работается в этой компании, но подобное поведение hr менеджера не красит фирму.