Главное на заводе,это хороший коллектив! И плюс что для зп можно любую карту любого банка! Но к сожалению люди разбегаются! Политика завода такая что старых не держат сотрудников,что молодых не привлекают не мотивируют! Хорошо работает отдел персонала и обучения, но их руководитель ремезова (почему с маленькой буквы , спросите вы ее фамилия,да потому что как она к людям так и люди к ней!) Считаю что ведёт паразитическую политику на заводе! Совершенно некомпетентна в своей работе. Одни слова пустые и не более! Я проработала довольно долго на этом заводе, зарплата вовремя но для такой грязной и физически сложной работы, что у мужчин что у женщин, когда дышем пылью краской итд, она маленькая! Выдают одежду,средства защиты ,правда перчатки не каждую смену а две пары на месяц! Посоветую ли я идти работать туда, думаю что только молодежи и то для записи в трудовой! Когда я уходила, то уходила с радостью!
Хороший завод,проработал на нем почти 3 года.много работяг с огромным опытом.зарплата средняя,но своевременная,текучка высокая,не всё высшее руководство слышит и принимает проблемы.проблемы с обеспечением,постоянное отсутствие ходового инструмента.Хорошее место для начинающих руководителей-завод и окружение поможет понять чего ты стоишь и твоё ли это дело -руководить.Ответственным людям,имеющим голову-можно вырасти со слесаря до мастера или начальника участка в быстрые сроки.Развития для ИТР никакого-научишься только тому,с чем столкнешься и научишься сам!!!Перспективы нулевые-максимум начальник производства-до закрытия квартала или полугодия,не дольше.Перспективы завода тоже ограничены-нехваткой площади.
пополнение рем.фонда зависит от сдачи готовой продукции.Цеха зависят друг от друга т.к. ремонт поэтапный-соотвественно сдельная зарплата зависит не только от желания,но и от смежных цехов. Самый жирный плюс-это отзывчивые коллеги,но отсутствия коллектива в целом (каждый переживает только за себя).